Rayan ROUYER

Bonjour à tous,

Je m'appelle Rayan ROUYER, souvent connu sous le surnom "Rayanair".

Je suis actuellement étudiant en licence économie gestion et en Bachelor Gestion des Entreprises et des Administrations, option gestion et pilotage des Ressources Humaines.

Je porte un réel intérêt à cette fonction essentielle dans les organisations, malheureusement souvent mal perçue ou critiquée.

Pour ma part, la fonction RH n'est pas un simple service administratif ! Elle est au cœur du développement et des stratégies du capital humain.

De plus, j'ai des compétences solides en analyse comportementale des individus, que je mets en avant notamment dans le recrutement. L'aspect juridique est également le volet qui m'intéresse le plus dans cette fonction. Transparence et justice sont deux valeurs fortes que je m'efforce de promouvoir : "transparence" pour la clarté de l'information et "justice" pour l'équité, que ce soit du côté des employeurs ou des salariés.

De nature curieuse, je suis une personne joviale et solaire. J'aime apporter de la joie et de la bonne humeur, tout en maintenant un comportement et un travail professionnel. J'aime aider les individus à s'épanouir dans leur poste de travail afin d'allier efficience et performance.

Enfin, je dirais que chaque recruteur doit prendre en considération chaque candidature et ne pas s'arrêter à un simple CV.

N'hésitez pas à en savoir un peu plus ! :)

Rayan ROUYER

Assistant RH - Manpower

• Communication RH
• Recrutement des candidats
• Sourcing
• Gestion administrative de l'agence et du personnel

Assistant RH - APAGESMS

• Rédaction des contrats de travail
• Gestion des conflits (avertissements, lettres d'observation, etc.)
• Aide à la gestion des litiges/contentieux
• Aide à la mise en place des élections professionnelles
• Traitement des variables de paie (arrêts maladie/travail, etc.)
• Gestion des plannings
• Contribution à la mise en place d'un outil de gestion des plannings
• Résolution de cas pratiques en droit du travail
• Mise à jour du règlement intérieur
• Rédaction des offres d'emploi

Talent Acquisition Specialist à l'île Maurice 

• Effectuer du sourcing et des entretiens de pré-qualification
• Acquérir des leads candidats (chasse de tête)
• Aider à l’implémentation de l’ATS et à l'analyse des données
• Rédiger des posts LinkedIn (communication RH)
• Gérer un projet : mise en place d’un atelier de formation et formation des candidats
• Mettre à jour le processus des candidatures spontanées

DOUBLE DIPLÔME - BUT Gestion des Entreprises et des Administrations, option Gestion et Pilotage des Ressources Humaines et licence 3 économie-gestion à l'IAE. 

• Management des Organisations 
• Actualité des Ressources Humaines 
• Droit du travail 
• RSE 
• GPEC 
• Droit social/ droit de la fonction publique 
• Recrutement et formation 
• GPEC 
• ect.