Sandra Brunet

Diplômée d'un Master 2 Ressources Humaines à l'IAE de Bordeaux, je suis passionnée par le développement et le leadership organisationnel. J'accompagne les managers et les collaborateurs dans leurs projets, leurs transitions et leurs évolutions en leur apportant mon expérience, mon professionnalisme, mon intégrité, ma loyauté et ma discrétion. 

Mes qualités : empathique, bienveillante, discrétion et éthique professionnelle, équitable et exemplaire, réactive, remise en question.

Mes défauts : détermination, franchise, dans l'action.

Mon expérience est un atout.  

En tant que professionnel des ressources humaines avec plus de 30 années d'expérience dans différents secteurs d’activité tels l’industrie (15 ans), l’ESS (5 ans), les Système et Service Ingénierie et Informatique (7 ans), le BTP et l'habillement,  je possède une expertise approfondie dans la gestion stratégique du capital humain. Mes compétences clés comprennent :

• La gestion des relations “Employeur-Employé” : Élaboration et mise en œuvre de politiques et de procédures visant à promouvoir un environnement de travail sain et équitable. Résolution proactive des conflits et gestion des relations syndicales le cas échéant.
• L' administration des Ressources Humaines et de la paye,
• Le conseil en Leadership et en Gestion : Fournir des conseils stratégiques aux cadres supérieurs sur les questions de gestion des talents, d’organisation, délégation, gestion des équipes
• L' analyse des Données RH : suivi des indicateurs et détermination des actions en CODIR.
• La digitalisation du service RH : mise en place d’un logiciel paye, SIRH (gestion de la formation, entretiens,…), pilotage (indicateurs) et BDESE, 
• La gestion du Recrutement,
• Le coaching : accompagnement au changement, 
• La conformité légale et réglementaire.

Master 2 en Ressources Humaines -  l'IAE de Bordeaux

Coach professionnel - Haute Ecole de Coaching (Groupe Evolution & Perspectives)