Sihem NEFFATI

Forte d'une carrière de plus de 10 ans en tant qu'assistante spécialisée dans la gestion administrative et RH ainsi qu'une expérience en tant que freelance notamment dans le marketing digital depuis plus d'un an, je cherche à mettre mes compétences et mon savoir-faire au service de votre réussite.

Ma polyvalence avérée et mon aptitude à travailler de manière autonome dans des contextes variés, que ce soit dans le secteur privé ou public, dans des domaines aussi divers que la santé, les ressources humaines ou le marketing digital, me positionnent comme la candidate idéale pour accompagner votre entreprise vers l'excellence.

Voici une sélection non exhaustive des services que je propose :

Gestion Administrative / RH :

• Gestion proactive des messages (mails),
• Coordination efficace de l'agenda,
• Maîtrise des formalités administratives variées,
• Utilisation experte des outils tels que PackOffice, Trello, Teams, Zoom, et bien d'autres.

Marketing Digital :

• Community management : création de contenus, conception graphique, planification sur les plateformes majeures telles que Facebook, Instagram, Linkedin, Twitter, etc.
• Administration de WordPress : publication d'articles, gestion de pages,
• Utilisation avancée d'outils tels que Google My Business, Canva, Dropbox, Meta Business Suite, et bien d'autres.

Au-delà des compétences techniques, ma passion pour le travail à distance et ma capacité à m'adapter rapidement aux besoins spécifiques de chaque projet sont des atouts que je mets au service de votre succès.

Au plaisir d’échanger avec vous !

Travail en distanciel exclusivement.

Durant 6 années, j'ai été Assistante Administrative & Ressources Humaines pour le compte de diverses institutions françaises. Mon champ de responsabilités englobait la création et la gestion complète des processus liés aux contrats de travail, conventions, et autres documents essentiels lors des procédures d'embauche. En étroite collaboration avec le service juridique, j'ai contribué à l'examen et à la rédaction de contrats, assurant une gestion intégrale du processus d'exécution tant en interne avec les parties prenantes internes qu'en externe avec les fournisseurs. Ma contribution s'étendait également à la rédaction d'annonces d'emploi, à la pré-sélection des candidatures, au suivi des processus de recrutement, ainsi qu'à la communication avec les candidats. Mon rôle impliquait également une préparation exhaustive de contrats, conventions, et de tous les documents essentiels lors des embauches, ainsi qu'une préparation minutieuse de documents d'appel d'offres. Cette expérience a renforcé ma capacité à mener à bien des processus administratifs complexes et à collaborer efficacement avec différents services au sein de l'organisation.

Titulaire d'une Licence professionnelle en gestion et administration du personnel, ma formation a été une étape clé dans le développement de mes compétences dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Au cours de cette formation, j'ai appris à développer une compréhension approfondie des principes fondamentaux de la gestion administrative dans sa globalité mais également celle du personnel, couvrant des aspects tels que la législation du travail, la gestion des conflits, et la mise en œuvre de politiques RH efficaces.