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À propos de Sophie Broquet:
Etre prêt pour endiguer les prochaines crises, c’est adopter une culture d’entreprise responsable.
Mon parcours menant lui-même à ce constat, je souhaite contribuer à la démarche RSE et valoriser mes compétences en les transposant au service d’une structure à taille humaine.
Dès lors s’imposent certains jalons et indicateurs, orchestrés mais surtout organisés et fédérés avec rigueur et méthode : transversalité, vision stratégique s’inscrivant dans une cohérence d’ensemble de l’entreprise et en proximité, implémentation et suivi des projets opérationnels de RSE et de développement durable, inclusifs et innovants, transformation numérique inéluctable, pluridisciplinarité et nécessaire pédagogie auprès des acteurs internes et externes, pour ne citer que quelques-unes des nombreuses et formidables opportunités de progrès et de performance.
Mes expériences professionnelles variées auprès de plusieurs dirigeants d’entreprises, consolidées par ma formation (MBA américain, maîtrise de plusieurs langues étrangères, récent eMBA spécialisé en développement durable), se sont progressivement construites autour de la stratégie économique et des réalisations opérationnelles, avec un volet international et une dominante RSE (comme décrit dans le dossier ci-joint).
En a découlé pour moi la conviction que la gestion des risques et des critères ESG associée aux initiatives et actions utiles ne sauraient attendre davantage dans la reconfiguration agile des business models et la transition vers une croissance soutenable.
Expérience
Depuis 2013 Paris
Depuis 02/2021
Depuis 04/2021 2013-2020
| INSEEC U. (Enseignement Supérieur Privé) devenu OMNES Education en octobre 2021 [Groupe de Grandes Ecoles de Commerce, Ingénieurs, Sciences Politiques, Communication, pôles d’excellence Economie, Finance, Management, Marketing, Luxe, Vin, Tourisme, Digital] 248M€ - 1000 collaborateurs permanents – France/Monaco/Suisse/Côte d’Ivoire/Angleterre/USA
Conception et management des projets transverses de Développement Durable (labellisation UI GreenMetric) et de la Mission Handicap (certification Qualiopi/Afnor). Animation des référents RSE et Handicap écoles et siège. Développement des partenariats (sensibilisation, formation, employabilité). Déclarations extra-financières. Communications des réalisations.
Structuration et mise en place du bureau d’accueil des étudiants internationaux, développement des partenariats, force de propositions et suivi d’actions transverses coordonnées pour un accueil qualitatif.
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2011-2012 Boulogne-Billancourt | HUMAN GENOME SCIENCES (Biopharmacie/Lupus/Benlysta) - Démarrage filiale France, 15pers
Interface administrative, comptable, logistique avec le siège (USA), les filiales européennes (Suisse, Allemagne, Espagne) et le partenaire GlaxoSmithKline. Participation à la stratégie, au développement commercial et aux procédures Assurance Qualité. -> 2012 : OPA hostile de GSK de 3,6Md USD |
2009-2010 La Ciotat
| OLEA MEDICAL (Imagerie médicale du cerveau) - Start-up 34K€ - 22pers - France/USA
- Direction Générale : Participation aux réunions stratégiques et rédaction de comptes-rendus. - Service commercial : Rédaction des procédures production/facturation/livraison, reportings. - Contrôle de gestion siège et filiale américaine : Montage des budgets, suivi des dépenses (trésorerie et prévisionnel), validation des demandes d’achat ; force de propositions pour l’amélioration et le respect des procédures. - Services généraux : Sélection et relations prestataires, négociations tarifaires. - Ressources humaines : Gestion des recrutements et mise en place d’un plan de, formations. - Management de deux assistantes : commerciale et administrative. |
2000-2009 Guyancourt
| SCIENT’X (Dispositifs chirurgicaux du rachis) - 70M€ - 70pers - 50 distributeurs/filiales, 5 continents
Administration des ventes Export - Techniques d’exportation logistiques et financières - Gestion des commandes : Lancement en production, suivi des délais, cahiers des charges et facturation. Mise en place des tableaux de bord de l’activité commerciale, analyses et synthèses. Normalisation et harmonisation des procédures. - Recrutement, management de deux assistantes commerciales et d’une assistante administrative. - Mise en place des back-offices en Allemagne, Suisse, Italie : Sélection des locaux, recrutements et formations. Pilotage du marketing événementiel – Relations commerciales internationales - Actions de communication auprès des clients internationaux. |
1994-2000 Cergy-Pontoise | ERSEM SYSTEMS (Pesage - Dosage industriel)
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Éducation
2020 Executive MBA en transitions durables
1992 MBA Chicago, USA
1990 Traductrice quadrilingue anglais-allemand-espagnol
Professionnels de différents secteurs à proximité de Marly-le-Roi, Arrondissement de Saint-Germain-en-Laye, Yvelines
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