stephane peyrot

Fort d'une expérience de 5 ans en tant que formateur en commerce et management ; de coordinateur de management de projet ; de 20 ans dans la distribution spécialisée à différents postes d’encadrement, je souhaite à présent donner un nouveau souffle à ma carrière et dispenser le savoir-faire que j'ai acquis tout au long de mon parcours 

Ainsi j’ai été amenée à travailler aussi bien en entretiens individuels qu’en animations collective au cours de mon parcours professionnel et faire monter en compétence mes collaborateurs par un accompagnement individualisé et adapté au potentiel de chacun.

Au cours de ces 3 dernières années, j’ai accompagné les porteurs de projets dans leurs parcours de création d’entreprise en leurs donnant l’ensemble des outils et méthodes pour lancer dans les meilleures conditions de réussite

Mon rôle a toujours consisté à informer, conseiller et accompagner les salariés dans leurs souhaits de perfectionnement, d’évolution ou de réorientation de carrière.

Pédagogue, rigoureux et ayant le sens de l’écoute, travailler comme formateur au sein de votre équipe serait une opportunité pour moi de mettre à votre service et à celui de vos apprenants, l’ensemble de mes compétences acquises.

Mobile et disponible immédiatement, je souhaite vous apportez mes compétences en formation, gestion et commerce ; je suis prêt à assumer les responsabilités liées à la fonction de formateur au sein de votre établissement. 

Je souhaite que vous m'accordiez l'indispensable entretien d'appréciation de mon potentiel et motivations pour vous convaincre de me confier cette fonction au sein de votre équipe

Dans l'attente d'une réponse favorable de votre part, je vous prie, d’agréer mes salutations distinguées 

2022 – 2025: Formateur Réfèrent – BGE Terres de Loire (Départements 28/41/45)

Accompagnement de créateurs d’entreprise et Management de projet

Action de recrutement

Animation de réunion d’information collective en partenariat avec des prescripteurs institutionnels

Réalisation des entretiens de recrutement des candidats

Organiser le recrutement, l’accueil et l’information des porteurs de projet 

Faire un diagnostic des projets de création d’entreprise des candidats

Actions de Formation

Conduire des actions de formation en s’appuyant sur les référentiels pédagogiques  

Elaborer et participer à la construction des contenus pédagogiques

Conduire et animer des ateliers et des formations

Assurer une veille pédagogique et technique dans les périmètres dédiés 

(Commerce / Management / Développement commercial)

Suivre et accompagner l’élaboration des plans d’affaires et prévisionnels budgétaires

Suivi de Formation

Organise les diagnostics individualisés, les positionnements, et les suivis avec les formateurs externes

Coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs impliqués dans le dispositif de formation

Gérer l’organisation administrative et technique de préparation au jury final de validation

S’assurer de l’application des procédures d’organisation du jury

Piloter le déroulement des actions de formation en interne et formateurs partenaires

2020 – 2022 : Formateur Commerce/Management – ADVANTIS CONSULTING

60 Titres Professionnels dans 2 Hyper Carrefour et 3 Carrefour Market en région Centre

Actions de Formation

- Transmettre les compétences attendues en termes de savoir-faire et savoir être 

- Préparer et organiser les formations en respectant le cadre légal et les attentes de Carrefour

- Dispenser les modules en présentiel au moyen des techniques pédagogiques appropriées

- Assurer un suivi individualisé des collaborateurs pour accompagner leur montée en compétences

- Etablir les comptes rendus ; bilans pédagogiques et identifier les axes de progrès.

Suivi de Formation

- Suivre les actions de tutorat en magasin et les relations avec les partenaires institutionnels

- Etablir les comptes rendus ; bilans pédagogiques et identifier les axes de progrès.

- Réaliser les Evaluations en Cours de Formation (ECF) et valider les acquis des apprenants

- Garantir la qualité des actions de tutorat en magasin et les relations avec les membres d’encadrement

- Organiser et animer des réunions en s’appuyant sur des outils pédagogiques et ludiques

- Assurer et garantir les bonnes relations entre Advantis Consulting et les équipes RH Carrefour.

2018 – 2020 : Responsable Régional – SPORT 2000 - GROUPE SPORT 2000 

35 magasins sous enseigne Sport 2000 en Régions Nord /Ile de France /Centre – CA 45 Millions d’€

Fonction Managériale

- Mobiliser son équipe autour d’un projet commun et des valeurs communes

- Réaliser les recrutements et valider les périodes d’essai par une évaluation formalisée des acquis

- Mesurer et valider les progrès : faire un point à chaque étape avec un outil de mesure standardisé

- Etablir et garantir la qualité de suivi entre les maitres d’apprentissages et les centres de formation

Fonction Commerciale  

- Assurer le suivi des performances de CA par des actions spécifiques à chaque adhérent 

- Adapter le merchandising des magasins pour développer la rentabilité des magasins

- Suivre les magasins et les adhérents par des visites régulières et formalisée

2015 - 2017 : Responsable Réseau – CONCEPT PRO – Groupe sport 2000

104 magasins sous enseigne Concept Pro en Région Grand Ouest / Ceentre – CA  45 Millions d’€ 

Fonctions Managériales et Commerciale 

- Animer, motiver et impliquer les équipes de direction en présentant les orientations stratégiques.

• Recruter des nouveaux collaborateurs et les accompagner dans leurs projets professionnels

- Planifier les actions et les moyens pour optimiser les ressources humaines

- Définir, décliner la stratégie commerciale en objectifs opérationnels et suivi des points de vente

- Encadrement et accompagnement de deux animateurs de réseau 

2009 – 2014 : Responsable Régional - INTERSPORT  

25 magasins en région Centre de 1000 à 2500 m2 – CA : 30 Millions d’Euros 

Fonctions Managériale et Commerciale

- Mobiliser les équipes sur des objectifs qualitatifs et quantitatifs 

- Organiser et animer les réunions régionales avec des supports adaptés

- Développer les opportunités de croissance de la région  

- Contrôler, piloter les indicateurs pour développer les performances financières et commerciales

2006 / 2009  : Directeur de Magasin / Animateur de Réseau Blois- GO SPORT

Chiffre d’affaires : 5 millions d’€ - 30 Collaborateurs 

- Animation des équipes de vente et d’encadrement

- Pilotage des indicateurs commerciaux et du compte d’exploitation du magasin

- Maitre d’Apprentissage de Bac Pro

 2001/ 2006     HABITAT - Directeur de Magasin / Paris 75

 1998/ 2000     FLY - Directeur Adjoint / Chambourcy 78

 1995/ 1998      LECLERC- Chef de Département /Viry-Châtillon 91

2022 – 2025: Formateur Réfèrent – BGE Terres de Loire (Départements 28/41/45)

Accompagnement de créateurs d’entreprise et Management de projet

Action de recrutement

Animation de réunion d’information collective en partenariat avec des prescripteurs institutionnels

Réalisation des entretiens de recrutement des candidats

Organiser le recrutement, l’accueil et l’information des porteurs de projet 

Faire un diagnostic des projets de création d’entreprise des candidats

Actions de Formation

Conduire des actions de formation en s’appuyant sur les référentiels pédagogiques  

Elaborer et participer à la construction des contenus pédagogiques

Conduire et animer des ateliers et des formations

Assurer une veille pédagogique et technique dans les périmètres dédiés 

(Commerce / Management / Développement commercial)

Suivre et accompagner l’élaboration des plans d’affaires et prévisionnels budgétaires

Suivi de Formation

Organise les diagnostics individualisés, les positionnements, et les suivis avec les formateurs externes

Coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs impliqués dans le dispositif de formation

Gérer l’organisation administrative et technique de préparation au jury final de validation

S’assurer de l’application des procédures d’organisation du jury

Piloter le déroulement des actions de formation en interne et formateurs partenaires