Victoria GROSSEMY

Je suis en recherche active de la structure qui m'accueillera pour effectuer mon alternance dès septembre 2023 dans le cadre de la préparation d'un Master en Ressources Humaines.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

Alternance Bachelor Gestion des Ressources Humaines chez AZAE (groupe A2MICILE) en tant qu'assistante RH et administrative de la responsable d'agence : recrutement, gestion administrative des contrats (DPAE, édition des contrats de travail) et visites médicales, planification, variables de paie, création et mise à jour des dossiers salariés dans le SIRH, intégration et suivi des salariés, entretiens professionnels et formation, mise à jour des affichages obligatoires, accueil et suivi commercial.

STAGES PROFESSIONNELS :

Au cours de ma formation de BTS, j'ai dû réaliser :
- Un stage de 8 semaines du 10 Mai au 2 Juillet 2021 à l'APAVE.
C'est une entreprise spécialisée dans la maîtrise des risques techniques, Humains et environnementaux. J'ai effectué mon stage dans le service administratif et Ressources Humaines, au sein duquel j'ai réalisé diverses tâches administratives telles que le suivi de Plans De Prévention (PDP), la mise à jour des affichages obligatoires, du classeur de sécurité, des classeurs de visites médicales, la création d'affiches de confinement et de kits de confinement.

Le projet réalisé durant ce stage est le suivi de Plans De Prévention.

- Un stage de 6 semaines du 8 Novembre au 17 Décembre 2021 à l'École Supérieure de Commerce d'AMIENS (ESC).
C'est un établissement faisant partie des grands réseaux de l’enseignement supérieur qui propose des programmes de formation initiale et continue de Bac+1 à Bac+5 (Bachelor, MGOE et MBA).

Le projet réalisé durant ce stage est la création d'un book métiers en Français et en Anglais à destination des étudiants Français et Internationaux de l'École Supérieure de Commerce d'AMIENS (ESC).

• École de Commerce Pigier AMIENS

Master Directeur des Ressources Humaines

Septembre 2023 - 2024

En recherche active d'un contrat en alternance (1 semaine de cours et 3 semaines en entreprise), pour débuter au plus tard en Septembre 2023. Mes missions opérationnelles peuvent consister en la gestion administrative des dossiers du personnel, la gestion de la formation et des compétences, l’out sourcing et le recrutement, la préparation de la paie, le suivi et la gestion des relations avec le personnel et les représentants légaux des salariés, l’application des nouvelles lois sociales, la gestion des compétences collectives et individuelles pour répondre aux objectifs et à la stratégie de l’entreprise, la veille au respect des obligations légales et réglementaires, l'animation du dialogue social et l'appui et les conseils RH aux différents managers pour le bon développement des activités en fonction de la stratégie définie par l’organisation.

• Ecole de Commerce Pigier AMIENS

Bachelor Gestion des Ressources Humaines en alternance

Septembre 2022 - Août 2023

• Lycée St-Rémi AMIENS - 80000

BTS Support à l'Action Managériale (SAM), Assistant Manager et Ressources Humaines

Septembre 2020 - Juin 2022

Le but de ma formation est de pouvoir assister un cadre ou un manager dans l’exercice de ses fonctions administratives, organisationnelles et relationnelles. On peut me confier des dossiers, organiser des évènements ou des déplacements par exemple. Je dois maîtriser au moins deux langues vivantes (français-anglais ou français-espagnol). Je peux travailler dans une entreprise, une administration ou une association.
Il faut également avoir des compétences en management et en ressources humaines.

• Lycée St-Rémi AMIENS - 80000

Baccalauréat série STMGC, Spécialité Ressources Humaines et Communication

Septembre 2019 - Juin 2020

BAC Ressources Humaines et Communication