À propos de VIDAL Pierre:
4 ans d'expérience en recrutement In-house sur tout types de profils (dominante Data/produit/IT) dans des scale-up (Aramisauto / Staffmatch), je suis un recruteur orienté qualité, challenge, et teamplaying. Constamment en recherche d'apprentissage, je réfléchis constamment à l'amélioration de mes méthodes de travail afin de m'adapter à mon marché et mes interlocuteurs.
Expérience
juillet 2019 - juillet -2021 : CDI - IT Talent Acquisition Specialist chez Staffmatch France (Paris)
juillet 2021 - aujourd'hui : CDI - Talent Acquisition Specialist chez Aramisauto (Arcueil)
Éducation
Master 2 - Management et Stratégie d'Entreprise à Merkure Business School - Aix-en-Provence
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