Vladimir Fuzellier

Manager en RH et conduite du changement depuis plus de 20 ans, j’accompagne des entreprises de plusieurs secteurs : assurances, industries, services, Secteurs Public…

J’optimise la stratégie RH des entreprises et je les accompagne sur le volet opérationnel : Déploiement de GEPP/GPEC, plan de formation, recrutement, talent management, mobilité professionnelle, rémunération, système d’évaluation managériale, classification

Je fais également de la conduite du changement sur des grands projets de transformation et réorganisation : identification des acteurs clés, identification des impacts du changement, refonte de processus et réorganisation, plan de communication, plan de formation, plan d’accompagnement des changements, mobilisation des managers et utilisateurs finaux, animation d’ateliers d’intelligence collective et de co-construction. Refonte et optimisation de processus.

Manager en RH et conduite du changement depuis plus de 20 ans, j’accompagne des entreprises de plusieurs secteurs : assurances, industries, services, Secteurs Public…

J’optimise la stratégie RH des entreprises et je les accompagne sur le volet opérationnel : Déploiement de GEPP/GPEC, plan de formation, recrutement, talent management, mobilité professionnelle, rémunération, système d’évaluation managériale, classification

Je fais également de la conduite du changement sur des grands projets de transformation et réorganisation : identification des acteurs clés, identification des impacts du changement, refonte de processus et réorganisation, plan de communication, plan de formation, plan d’accompagnement des changements, mobilisation des managers et utilisateurs finaux, animation d’ateliers d’intelligence collective et de co-construction. Refonte et optimisation de processus.

Master Dauphine 1990 “Conseil et dynamiques de changement dans les organisations”