Wafa Salandre

Définition, pilotage et déploiement de la stratégie de Communication
● Audit & analyse des pratiques
● Définition d’une ligne éditoriale
● Définition et pilotage du plan de communication
● Définition et pilotage de campagnes de communication
● Définition et pilotage d’une stratégie marketing pour identifier des opportunités de croissance, augmenter la visibilité et
générer de nouveaux prospects (Campagnes d’emailing et gestion base de contacts associés, animation des leviers de
networking, ...)
● Définition et pilotage du choix des canaux : Social media (Linkedin, Twitter, Instagram, ...), blog, job boards
● Définition et pilotage d’une stratégie de contenus (Vidéos, Interviews, Articles, Newsletters, Podcasts, ...)
● Définition et pilotage de la stratégie média et Relations presse : rédaction des communiqués de presse, construction
d’opérations spéciales, conférences de presse, interviews, suivi des retombées dans la presse, soutien ponctuel d’une
agence RP
● Définition et mise en oeuvre d’un planning événementiel
○ Externe :
■ Choix et cadrage de la participation à des salons, conférences et tables rondes
■ Définition et organisation de petit-déjeuners thématiques
○ Interne : organisation de réunions mensuelles et d’ateliers (REX mission, partage d'expériences), organisation
d’événements sociétés (réunions annuelles, séminaires, ...)
● Marque Employeur : Attraction des talents et fidélisation des collaborateurs
○ Audit de l’EVP, Coordination et animation d’ateliers internes (RH, Recrutement, Communication, Sales)
○ Homogénéisation du parcours candidats (time to hire, steps, approche par le contenu, refonte site carrière, ...),
homogénéisation du processus d’onboarding, programme d’employee Advocacy, Surveys

● Suivi :
○ Conception de tableaux de bord (Objectifs, budgets, plans d'actions, KPI, ROI) afin de suivre et d’analyser
l’impact des projets (campagnes, events, ...)
○ Proposition de réajustements de la stratégie au regard de la performance des actions et de l’évolution du marché.
○ Veille à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication (supports
print et web et évènements).
○ Veille et analyse de la concurrence, labels employeurs, Chartes, partenariats
○ Optimisation des process existants afin d’améliorer le fonctionnement quotidien du service de communication.

Définition, pilotage et déploiement de la stratégie de Communication
● Audit & analyse des pratiques
● Définition d’une ligne éditoriale
● Définition et pilotage du plan de communication
● Définition et pilotage de campagnes de communication
● Définition et pilotage d’une stratégie marketing pour identifier des opportunités de croissance, augmenter la visibilité et
générer de nouveaux prospects (Campagnes d’emailing et gestion base de contacts associés, animation des leviers de
networking, ...)
● Définition et pilotage du choix des canaux : Social media (Linkedin, Twitter, Instagram, ...), blog, job boards
● Définition et pilotage d’une stratégie de contenus (Vidéos, Interviews, Articles, Newsletters, Podcasts, ...)
● Définition et pilotage de la stratégie média et Relations presse : rédaction des communiqués de presse, construction
d’opérations spéciales, conférences de presse, interviews, suivi des retombées dans la presse, soutien ponctuel d’une
agence RP
● Définition et mise en oeuvre d’un planning événementiel
○ Externe :
■ Choix et cadrage de la participation à des salons, conférences et tables rondes
■ Définition et organisation de petit-déjeuners thématiques
○ Interne : organisation de réunions mensuelles et d’ateliers (REX mission, partage d'expériences), organisation
d’événements sociétés (réunions annuelles, séminaires, ...)
● Marque Employeur : Attraction des talents et fidélisation des collaborateurs
○ Audit de l’EVP, Coordination et animation d’ateliers internes (RH, Recrutement, Communication, Sales)
○ Homogénéisation du parcours candidats (time to hire, steps, approche par le contenu, refonte site carrière, ...),
homogénéisation du processus d’onboarding, programme d’employee Advocacy, Surveys

● Suivi :
○ Conception de tableaux de bord (Objectifs, budgets, plans d'actions, KPI, ROI) afin de suivre et d’analyser
l’impact des projets (campagnes, events, ...)
○ Proposition de réajustements de la stratégie au regard de la performance des actions et de l’évolution du marché.
○ Veille à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication (supports
print et web et évènements).
○ Veille et analyse de la concurrence, labels employeurs, Chartes, partenariats
○ Optimisation des process existants afin d’améliorer le fonctionnement quotidien du service de communication.

Master 2 Sorbonne - 2008 - DROIT SOCIAL, ECONOMIE & GESTION