Yousra Chiguer

Étant fraichement titulaire d'un Master en Ressources Humaines, je suis actuellement
à la recherche d'un emploi pour fonder ma carrière. Une première expérience de 3 mois en tant qu'assistante administrative m'a permis de travailler au côtés de la gestionnaire sociale et de la comptable ou j'ai pu réaliser des tâches liées aux ressources humaines et à la comptabilité  

En tant qu'assistante administrative chez 34 Etanchéité, j'ai exercé plusieurs missions importantes pour l'entreprise. J'ai géré les tâches administratives telles que le traitement du courrier, des e-mails et des appels téléphoniques. J'ai également géré les salariés de l'entreprise, en m'occupant de leur affiliation à la CIBTP, PROBTP et mutuelle. J'ai établi un tableau de suivi des salariés pour tenir à jour les informations sur les congés, le pointage et les zones de travail. En plus de cela, j'ai fourni une aide comptable en gérant les notes de frais, les factures, les bons de livraison et les bons de commande. J'ai également établi des contrats de sous-traitance pour l'entreprise. En général, j'ai joué un rôle clé dans l'organisation et la gestion efficace des tâches administratives et financières de l'entreprise.

Au cours de mon Master 2 en Gestion des Ressources Humaines à l'Université Paul Valéry à Montpellier, j'ai étudié un certain nombre de matières importantes liées à la gestion des ressources humaines. J'ai acquis une connaissance approfondie des concepts et des pratiques clés en matière de gestion des talents, de développement des compétences, de gestion de la performance, de gestion des relations de travail, de gestion de la diversité et de l'inclusion, de gestion des rémunérations et des avantages sociaux, et de négociation collective. J'ai également développé des compétences en matière de veille stratégique, d'analyse des besoins en compétences et de planification des ressources humaines, ainsi que des compétences en communication, en leadership et en résolution de conflits. En fin de compte, ce Master 2 m'a donné les connaissances et les compétences nécessaires pour devenir un expert en gestion des ressources humaines et pour faire face aux défis de l'environnement professionnel en constante évolution.