Responsable de Departement Ged-editique - Lyon, France - CAF DU RHONE

CAF DU RHONE

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
La Direction ressources informatiques et logistiques recherche un responsable de département.

Le département Ged-Editique contribue directement à la réalisation des engagements de service de la Caf du Rhône:

- Il constitue le point d'entrée de la chaîne de traitement des Prestations (numérisation, vidéocodage, immatriculation,...).
- Il apporte son soutien aux services production en participant à la liquidation des dossiers simples.

Par ailleurs, son activité s'inscrit dans le cadre d'une organisation nationale de la gestion mutualisée de la numérisation. La Caf du Rhône est ainsi Caf pivot à deux titres:

- Elle assure les activités liées à la numérisation, au vidéocodage et à l'immatriculation pour le compte des Caf de l'Allier, l'Ardèche, la Drôme et la Loire.
- Elle gère également, pour l'ensemble des Caf de la métropole, la numérisation liée à la mise en place de l'intermédiation financière, projet national à enjeu fort pour la branche Famille.

Vous souhaitez manager une équipe et déployer en interne une offre de services visant un environnement de travail de qualité en soutien à la performance collective.

Soutenu par deux cadres, vous assurerez dans ce contexte, le pilotage de l'activité et le management d'une équipe de 37 personnes

Votre mode de management est en adéquation avec les valeurs portées par la Caf _« solidarité, équité, bienveillance et engagement »._

**Mission/Activités**:
**Vous allez**
- Participer de manière transversale, au sein d'un collectif de managers, à l'élaboration et au déploiement du projet d'entreprise.
- Conduire des projets transverses et stratégiques.
- Elaborer les objectifs de votre département en cohérence avec les objectifs de la COG ; piloter et coordonner les activités en évaluant les moyens nécessaires.
- Concevoir et mettre en œuvre les outils de suivi de l'activité et de la qualité du service rendu.
- Mobiliser vos collaborateurs autour d'une démarche objectifs/résultats en veillant à développer leurs compétences et performances.
- Impulser et conduire les changements permettant de développer l'offre de service du département et les partenariats internes et externes.

**Compétences**:
**Vous êtes**
- En capacité d'initier des démarches d'innovation et d'intelligence collective et de valoriser les initiatives, dans un souci de pragmatisme.
- En capacité d'impulser une dynamique partenariale constructive avec les différents acteurs internes et externes.
- Reconnu pour vos facultés d'anticipation et d'accompagnement des évolutions.
- Doté de véritables qualités relationnelles, proactif et faites preuve d'adaptabilité.
- Force de proposition à l'égard de votre environnement professionnel et savez conduire le changement.

**Formation**:
**Vous avez**
- Une expérience managériale avérée et/ou un diplôme Bac+5 en management et
gestion de projets stratégiques.
- Une maîtrise de la conduite de projet.
- Une appétence pour le traitement de données de suivi de l'activité s'appuyant sur des outils Excel et liées au système d'information.

**Conditions particulières**:
**REMUNERATION & AVANTAGES**
- **Salaire** de 3 048,26 euros brut/mois sur 14 mois
- **Chèques déjeuner** de 9,65 € par jour travaillé
- **39h**/semaine avec acquisition de **jours de RTT**
- **Parcours d'intégration**
- Possibilité de télétravailler après validation période d'essai
- **Flexibilité des horaires**
- **Complémentaire santé **d'entreprise - **Prévoyance**
- **Frais de transports **collectifs pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur

**Contact**:
**Votre garantie, un processus clair et transparent**

Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes:

- Entretien en présentiel sur notre site de Lyon 3ème,** le 02/06/2023 après-midi ou le 08/06/2023 matin**
- Entretien avec un cabinet de recrutement **le 20/06/2023 après-midi**

**_Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap._**

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère près de dossiers allocataires.

La direction conduit depuis bientôt 4 ans un projet d'entreprise visant à concilier bien-être au travail et performance.
Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.

Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisat