Chargé(E) de Recrutement Et D'accompagnement - Marseille, France - EUREKA ST AUBAN

EUREKA ST AUBAN

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Dans le cadre de ses missions, **la / le Chargé(e) de Recrutement et d'Accompagnement**:

- Participe **à la mise en œuvre du projet économique et social de Eureka dont les objectifs opérationnels se définissent autour des 4 axes suivants:
Axe 1 : le recrutement et la mise en situation de travail

Axe 2 : la professionnalisation et l'intermédiation sociale et professionnelle

Axe 3 : la formation des salariés en insertion

Axe 4 : la contribution à l'activité économique et au développement territorial.

❖ **Développe **les missions de l'agence sous la responsabilité du ou de la responsable d'agence

❖ **Rend compte **des actions et des fonctionnements auprès du ou de la responsable d'agence

❖ **Assure **l'accompagnement social et professionnel des intérimaires _**ACTIVITES DE TRAVAIL **:_
- **COMPETENCES et APTITUDES REQUISES**_

Ce contrat de 12 mois en CDD de Professionnalisation avec notre organisme de formation interne vous forme à notre métier de Chargé de Recrutement et d'Accompagnement F/H sur l'une de nos agences EUREKA Interim et plus précisément au sein de celles de la région PACA (Aubagne, La Seyne Sur Mer, Marseille, Vitrolles, Aix en Provence, Miramas, Orange, Saint Auban)

Nous acceptons tous types de profils avec ou sans expérience. Si vous souhaitez apprendre un nouveau métier, vous former et vous (re)découvrir c'est par ICI...
- SAVOIRS_
- Connaître la législation en vigueur dans le domaine du travail temporaire et de l'insertion par l'activité économique (Code du travail, convention collective, accord d'entreprise)
- Connaître les objectifs et les enjeux de l'entreprise
- Connaître son bassin d'emploi
- Connaître les partenaires de l'entreprise (institutions, entreprises, acteurs sociaux)
- Connaître les règles en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaître les particularités liées au public en insertion
- Connaître les procédures métiers et les dispositions internes définies par l'entreprise
- Connaître la gestion des paies et de la facturation
- Connaître les outils et formulaires à renseigner

**COMPETENCES DE BASE**
- Savoir rédiger
- Savoir s'exprimer à l'oral
- Savoir se présenter
- Savoir communiquer
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'informer et se former
- Savoir comprendre et répondre aux demandes de la Direction
- Savoir prendre des décisions

**SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE**
- Savoir gérer une situation de crise
- Savoir repérer les besoins en formation
- Savoir conduire des entretiens
- Savoir appliquer les procédures métiers et les dispositions internes définies par l'entreprise
- Savoir développer des partenariats
- Savoir maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, TEMPO & ALTEGO)
- Savoir utiliser les différents dispositifs de formation des intérimaires (PFE, PFA)

**SAVOIR-ETRE**
- Avoir des aptitudes relationnelles (équipe, intérimaire, clients et partenaires)
- Savoir-faire preuve de diplomatie mais aussi de fermeté
- Savoir respecter les règles du secret professionnel
- Savoir-être réactif dans l'exécution de ses missions

Type d'emploi : Alternance

Salaire : 1 541,46€ à 1 800,00€ par mois

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Disponible le week-end
- Du Lundi au Vendredi
- Heures supplémentaires
- Horaires aménageables
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride (Château-Arnoux-Saint-Auban)