Il n'y a plus de candidatures acceptées pour cet emploi
- Tu es autant passionné·e par la vente que par le management
- La satisfaction client est au cœur de tes considérations
- Tu es LA personne sur qui on peut compter : fiable, rigoureuse et bienveillante
- Tu partages nos valeurs et nos engagements
- Les challenges ne t'effraient pas, au contraire
- La cosmétique t'intéresse... voire te passionne
- Bénéficier d'une formation continue adaptée pour te faire monter en compétences
- Devenir membre d'une équipe soudée, dynamique et connectée
- Avoir accès à une mutuelle d'entreprise et à des titres restaurant
- Te faire rembourser 50% de tes frais de transports en commun
- Profiter d'une prime d'habillage et d'un pack grooming
- Bénéficier de tarifs avantageux sur les produits et prestations Yves Rocher
- Accéder en exclusivité aux nouveautés pour devenir des ambassadeur·rice·s de la marque
- Participer au développement de la boutique en te donnant à fond pour atteindre les objectifs fixés
- Implanter et animer les opérations commerciales sur le terrain et les valoriser auprès des clientes
- Proposer — avec ton équipe — un service 5* comme Yves Rocher sait le faire
- Valoriser nos produits en assurant la mise en place des guidelines merchandising
- Suivre de près les procédures cash et stock
- Optimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidien
- Partager tes connaissances pour faire monter ton équipe en compétences
- Booster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux
- Participer à l'élaboration des plannings et veiller au respect des procédures RH
- Et bien sûr : porter fièrement les valeurs de la Marque
Adjoint·e Responsable de Boutique H/F/X - La Baule-Escoublac, France - Magasins Yves Rocher
Description
Le job est fait pour toi si...
Rejoindre l'aventure Yves Rocher, c'est...
Maintenant que la marque n'a plus de secret pour toi,
Ose Yves Rocher
CDD (6 mois) – Adjoint·e Responsable de Boutique (H/F/X) – Boutique Yves Rocher de la Baule
Tes missions, si tu l'acceptes...
Côté opérationnel :
Côté RH :