Responsable Des Ressources Humaines - Brest, France - Alphéa Conseil

Alphéa Conseil

Entreprise vérifiée

Brest, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Rejoignez une équipe d'élite au cœur de l'excellence industrielle **

**Devenez le catalyseur du talent et de l'innovation en tant que Responsable des Ressources Humaines au sein d'une entreprise visionnaire**

Notre client est à la recherche d'un Responsable des Ressources Humaines passionné et talentueux pour rejoindre une équipe dynamique.

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de faire appliquer la stratégie RH de l'entreprise, en veillant à ce qu'elle soit alignée sur les objectifs commerciaux et la culture d'entreprise.

**Vos responsabilités principales incluront, mais ne se limiteront pas à**:

- Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH qui favorisent un environnement de travail inclusif, respectueux et stimulant.
- Concevoir et superviser des programmes de recrutement, de formation et de développement pour attirer, retenir et développer les talents.
- Gérer les processus de planification de la relève et de succession pour assurer la continuité et la croissance à long terme de l'entreprise.
- Fournir un leadership et un soutien stratégique aux gestionnaires et aux employés dans des domaines tels que la résolution des conflits, la gestion du rendement et le développement du leadership.
- Veiller à ce que l'entreprise reste conforme à toutes les lois et réglementations en matière de ressources humaines.

**Avantages**: Mon client offre un environnement de travail stimulant et gratifiant où l'innovation est encouragée, le leadership est valorisé et le travail d'équipe est essentiel. En tant que membre de l'équipe, vous bénéficierez d'avantages compétitifs, y compris une rémunération concurrentielle, des possibilités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés.

**Exigences**:

- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que les ressources humaines, la psychologie industrielle, les sciences sociales ou une discipline connexe. Une maîtrise ou un MBA serait un atout.
- Minimum de 5 ans d'expérience progressive dans le domaine des ressources humaines, avec une expérience préalable dans l'industrie fortement préférée.
- Solides compétences en leadership et en communication, avec la capacité démontrée de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et de haut niveau.
- Maîtrise des meilleures pratiques en matière de recrutement, de formation, de développement organisationnel et de gestion du changement.
- Excellente compréhension des lois du travail, des réglementations en matière d'emploi et des normes éthiques en matière de ressources humaines.
- Capacité avérée à travailler de manière autonome, à prendre des décisions éclairées et à gérer efficacement les priorités concurrentes.

**Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès continu d'une entreprise, nous vous encourageons vivement à postuler.