Chef de Service Accueil Familial - Verneuil-sur-Seine, France - Département des Yvelines

Département des Yvelines

Entreprise vérifiée

Verneuil-sur-Seine, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Verneuil-sur-Seine**

**Chef de service Accueil Familial - Antenne Nord-Est H/F**
- Contrat permanent- Expérience : Minimum 2 ans- Bac +3- Télétravail possible- Permis nécessaire : Permis B obligatoire**POSTULER AVANT LE **

***

OFFRE OUVERTE AUX FONCTIONNAIRES ET AUX PROFESSIONNELS DU SECTEUR PRIVÉ

**Les missions en bref**:
Le Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à l'enfance (ASE) innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l'accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotrauma, villages d'enfants, etc.).

**Le Département recrute un Chef de service H/F. Poste basé à Verneuil-sur-Seine.**

Sous l'autorité du Responsable du SDAFY (Service Départemental d'Accueil Familial des Yvelines), au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

**Votre mission**:
**Accompagnement juridique**:

- L'équilibre juridique entre l'effectivité des droits fondamentaux des enfants, et en premier lieu leur protection, et le respect des attributs de l'autorité parentale.
- La mise en œuvre du PPE accueillis au SDAFY, évaluer et contrôler les conditions de prise en charge des mineurs/majeurs accueillis au SDAFY. La mise en œuvre des procédures d'accompagnement professionnel des assistants familiaux en conformité juridique avec les lois du 28 juin 2005 et du 7 février 2022. La mise en œuvre de l'accompagnement et du développement des compétences parentales.

**Management**:

- **Encadrement hiérarchique et technique des travailleurs sociaux**, en lien avec la prise en charge de l'enfant dans ses besoins matériels, psychologiques et affectif
- **Encadrement de l'accueil des familles** et mobilisation des ressources parentales en articulation avec les psychologues et pilotage du PPE
- **Coordination et harmonisation des pratiques professionnelles** en lien avec les autres chefs d'antenne dans une perspective de proposition de la politique d'Accueil familial du Département des Yvelines
- **Accompagnement hiérarchique et technique des travailleurs sociaux quant à l'évaluation des pratiques** et postures professionnelles des assistants familiaux dans le cadre de l'entretien professionnel annuel
- **Suivi et contrôle** des conditions de prise en charge des enfants
- **Accompagnement **et mise en œuvre des procédures de travail dans le respect du **cadre juridique**:

- Coordination et Contrôle des échéances liées aux audiences JE et des mesures de placement, (rédaction des écrits, rapport d'évaluations, notes, visites médiatisées, etc.)
- Accompagnement et conseil auprès des travailleurs sociaux quant à la réflexion, la conception et l'élaboration du PPE
- Veille et contrôle de la mise en œuvre, tout au long du placement, des différentes prises en charge liées au PPE

**ET AUSSI**:
Animation et pilotage d'équipe:

- Animation des instances techniques hebdomadaires, groupes de travail sur les pratiques et l'évolution du métier
- Animation des réunions de service hebdomadaires.

**Relations fonctionnelles**:

- Internes : ((Pôles Enfance Jeunesse, Cellule Centralisée des Informations Préoccupantes, Service Adoption, Cellule agrément, DRH).
- Externes : Tous les partenaires intervenants dans le parcours de l'enfant (médecin, éducation nationale, CMPP, police, justice)

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:
**Diplôme obligatoire**: d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'assistant de service social, professionnel ayant acquis une expérience significative et qualifiante dans le domaine de l'enfance et du management.

**CAFERUIS souhaité**

**Expérience**:

- Expérience de **management exigé dans la protection de l'enfance (5 ans)**

**Savoir-faire**:

- Capacité à **encadrer et animer une équipe**:

- Capacité de **prise de décision**:

- Aisance dans le **travail collaboratif**:

- Autonomie
- Disponibilité
- Capacité à **concevoir des procédures de travail** et en garantir le cadre juridique
- **Capacités rédactionnelles**:

- **Esprit de synthèse et d'initiative**:

- Capacités relationnelles

**Savoir-être**:

- Très bonne capacité à **gérer le stress**:

- Capacité à **accompagner le changement**

**AUTRES INFORMATIONS**:

- **Disponibilité sur certaines soirées.**:

- Poste permanent de catégorie A de la fonction publique Territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI
- **Le permis B est obligatoire** pour ce poste car vous serez amené à effectuer des déplacements et à participer à différentes réunions sur le territoire.

Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements
- Souhait d'ouverture des rencontres parents/enfants les samedis matin s