Responsable Production - Saint-Julien-en-Genevois, France - Porcher Industries

Porcher Industries
Porcher Industries
Entreprise vérifiée
Saint-Julien-en-Genevois, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**MISSIONS**:
Sous la responsabilité du Responsable de site, vous garantissez l'atteinte des objectifs de production et de maintenance tout en satisfaisant aux critères fixés de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et d'amélioration continue.

Pour cela, concernant la production, vous êtes amené à:

- Superviser au quotidien les résultats de production et réagir en fonction des écarts (Réunion Opérationnelle de Production)
- Assurer la conformité du produit fini en relation avec le Service Qualité
- Identifier les principaux leviers d'action pour optimiser la production
- Planifier l'affectation globale des ressources (humaines, matérielles) entre les ateliers de production et selon l'organisation.
- Assurer un reporting sur les performances en matière de production et suivre les résultats économiques en lien avec le contrôle de gestion
- Alerter la Direction sur tout événement majeur au sein des équipes (tensions sociales, accident, panne sérieuse)
- Participer à la définition des investissements prévisionnels, machines et outillages
- Participer à la construction du budget annuel et en superviser le respect
- Superviser et contrôler le respect de la propreté et du rangement dans les ateliers de production (5S)
- Mettre en œuvre et déployer les méthodes visant à l'amélioration continue des tâches effectuées en production (SMED, TPM ), dans l'objectif de progresser en terme de Lean Manufacturing
- Impliquer/former son équipe à la résolution de problèmes et mettre en place les actions correctives process si écart.
- Veiller au respect des normes de sécurité

Concernant la maintenance, votre rôle est de:

- Assurer un reporting sur les performances en matière de taux de panne et suivre les résultats économiques du service en lien avec le control de gestion.
- Mettre en œuvre et déployer les méthodes / outils visant à la réduction du taux de panne (TPM, MTBF, MTTR, OEE, AMDEC ), et dans l'objectif de progresser en terme de Lean Manufacturing
- Identifier les principaux leviers d'action pour optimiser la maintenance
- Participer à la définition des investissements prévisionnels, machines et outillages
- Participer à la construction du budget annuel et en superviser le respect
- Proposer et suivre les contrats ou prestations de prestataires externes
- Superviser et contrôler le respect de la propreté et du rangement dans les ateliers de maintenance
- Alerter la Direction sur tout événement majeur au sein des équipes (tensions sociales, accident, panne sérieuse
- Impliquer/former son équipe à la résolution de problèmes et mettre en place les actions correctives si écart.
- Veiller au respect des normes de sécurité

Mais aussi:

- Assurer le management et la gestion administrative des équipes : horaires, congés, absences, communication, conduite des entretiens annuels, développement de compétences, actualisation des descriptions de poste, maintien du climat social, identification des besoins en formation, réalisation de benchmarks,
- Fixer aux membres de l'équipe des objectifs clairs et atteignables, en cohérence avec ceux du service
- Mesurer et suivre les indicateurs de performance du service et définir et mettre en place des actions correctives en cas de déviation
- Assurer le respect des procédures, règles et politiques de l'entreprise

**PROFIL**:
Titulaire d'un BAC +2 à +5 sur le domaine ou diplôme d'ingénieur têxtile ou généraliste, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans sur un périmètre technique équivalent.

Vous connaissez et approuvez les techniques du Lean, et, idéalement, avez une première expérience de mise en pratique.

Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que l'utilisation d'un ERP et êtes capable d'utiliser l'anglais dans un contexte professionnel.

Compétences requises:

- Pragmatisme et capacité à travailler en équipe sur le terrain
- Capacité d'animation, de communication et de négociation
- Sens de l'écoute
- Gestion des situations conflictuelles
- Initiative
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Capacité à déléguer
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