Cdd - Chargé / Chargée de Gestion RH - Gta - Lyon, France - Framatome

Framatome

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Informations générales**:
Framatome est détenu par le Groupe EDF (75,5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19,5 %) et Assystem (5 %).

**Référence **:

**Date de parution **:08/06/2023

**Description du poste**:
**Métier**:
Z - GESTION ADMINISTRATIVE - Z2 - Administration

**Intitulé du poste**:
CDD - Chargé / Chargée de gestion RH - GTA

**Contrat**:
CDD

**Fourchette de rémunération**:
de 25 à 35 K€

**Description de la BU**:
**Description de la mission**:
La Direction de l'établissement de Lyon recherche un(e) Chargé(e) de gestion RH/Gestion des Temps dans le cadre d'un surcroit temporaire d'activité.

Rattaché(e) directement à la Direction de l'établissement, vous êtes le lien entre les salariés et managers de l'établissement et les différents interlocuteurs d'administration du personnel et de la paie.

Vos missions principales consisteront à:
Être en charge du traitement des absences de l'établissement:

- Réceptionner les arrêts de travail, les saisir dans notre outil de gestion des temps et les enregistrer dans notre outil de gestion électronique des documents (GED).
- Traiter les demandes d'absences diverses (enfant malade, maternité, paternité, absences exceptionnelles etc) : contrôler et enregistrer les pièces justificatives, puis valider la demande ou être en capacité d'expliquer le refus.

Administrer l'outil de gestion des temps Protime:

- Paramétrer les profils des nouveaux salariés de l'établissement
- Effectuer dans l'outil les actions liées à la vie du salarié dans l'entreprise : mutation, suspension de contrat, passage à temps partiel, mesure fin de carrière, départ du salarié de l'entreprise, etc.

Assurer la conformité des éléments de gestion des temps:

- Effectuer et analyser différents reportings des données de temps de travail (absences, heures supplémentaires, etc.).
- Contrôler les pointages, détecter les anomalies et informer/accompagner les managers pour correction.
- Contrôler les temps tout au long du mois en vérifiant la cohérence par rapport aux règles en vigueur (respect du code du travail et des accords collectifs de l'établissement).
- Contrôler les éléments variables avant interfaces de Paie (par ex : contrôles de cohérence sur les heures de voyage, astreintes, absences injustifiées, etc.) et procéder aux dernières modifications avant passage en paie.
- Assurer le lien entre l'établissement et les gestionnaires paie en cas de corrections significatives.
- Remonter les problèmes techniques et identifier des éventuelles améliorations de l'outil

Réaliser des activités administratives RH au niveau de l'établissement:

- Gérer les abonnements de transports en commun dans le cadre du PDE (plan de mobilité) : inscriptions et résiliations, suivi régulier communication des informations au CSP Paie, renseigner les salariés
- Etre le/la référent(e) de certaines campagnes annuelles : médailles du travail, chèques CESU.

Vous pourrez être amené(e) à participer aux sessions de formation/information dispensées aux salariés et managers de l'établissement.

**Profil**:
Vos Compétences techniques:
De formation initiale Bac +2/+3 orienté en gestion administrative des Ressources Humaines, votre parcours vous a permis de développer des connaissances en matière de législation sociale et de gestion du temps de travail.

Vos expériences ont démontré votre appétence pour les missions administratives.

Vous maitrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, filtres, tri).

Des connaissances sur les bases de la paie seraient un plus.
- Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités en fonction de leur degré d'urgence et/ou d'importance.
- Vous disposez de réelles capacités d'adaptation.
- Vous êtes de nature rigoureuse dans l'ensemble des actions que vous effectuez.
- Vous faites preuve d'autonomie et savez chercher l'information auprès de différents interlocuteurs.
- Vous avez un bon relationnel et un sens du service avéré.
- Enfin, vous aimez le travail en équipe et savez travailler à distance.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

**Site**:
Lyon

**Déplacements**:
Non

**Durée du contrat en mois**:
6

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+2

**Niveau d'expérience min. requis**:
1ère expérience (1 à 5 ans)

**Niveau d'emploi**:
ETAM

**Informations additionnelles**:
**Poste soumis à enquête administrative**:
Oui

**Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions**:
Non

**Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations**:
Non