Coordinateur Formation - Le Havre, France - Siemens Gamesa Renewable Energy

Siemens Gamesa Renewable Energy

Entreprise vérifiée

Le Havre, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Nous recherchons actuellement un Coordinateur Formation (H/F). Dans ce rôle, vous contribuerez à apporter votre support dans la mise en place, le déploiement, l'organisation et le suivi des formations internes et externes du personnel au sein de l'usine de pales et nacelles du Havre.

Missions
- Responsable de l'organisation des formations internes et externes les superviseurs d 'équipe de production
- En charge de la collecte des données individuelles relatives aux niveaux de qualification et de leur envoi au service formation central
- Responsable de la création de qualifications couvrant les exigences légales
- Attribuer des comptes de formation à tous les employés de l'usine
- Coordonner la certification des formateurs avec le service central de formation
- Envoyer régulièrement des rapports sur le niveau de qualification et coordonner avec les managers et les superviseurs les moyens d'acquérir les compétences requises par le biais de formation
- Fournir régulièrement un retour d'informations au service central de formation sur la structure et le contenu du compte de formation, et demander des modifications si nécessaire
- Key user de l'outil de gestion de formation, notamment la formation des nouveaux utilisateurs au téléchargement et à l'approbation des certificats
- Avoir une connaissance approfondie des fournisseurs locaux de formation externe et entretenir un bon réseau
- Coordonner les besoins en formation au niveau de la production ou autres services
- Point de contact pour Wind University pour coordonner les demandes de nouveaux besoins de formation
- Connaissance des règles et réglementations locales en matière d'indemnités de formation
- Préparer et suivre le budget de formation
- Coordonner toute la logistique et la planification de la formation en fonction de la disponibilité des participants et des formateurs
- Interactions quotidiennes avec la production pour la coordination de la formation, avec Wind University pour la gestion des qualifications et avec le service central de formation

Compétences
- Expérience en coordination de formation
- Capable de superviser plusieurs tâches à la fois
- Bon relationnel, capable de communiquer et de collaborer à tous niveaux de l'organisation
- Volonté et capacité d'assumer un rôle de leader afin de garantir les niveaux de qualification de l'usine
- Capable de prendre des initiatives pour veiller à ce que tous les employés obtiennent les niveaux de qualification requis
- Une bonne compréhension des techniques de production est un plus
- De bonnes compétences en informatique (la connaissance d'Excel, de SharePoint, d'Outlook et des bases de données est également un atout)
- Prêt à voyager
- Votre niveau d'anglais est opérationnel

Formation et expérience
- Une expérience dans le domaine de la formation est un plus, acquise dans le cadre d'une fonction équivalente dans une grande entreprise ou d'un secteur d'activité éducatif
- La formation ou l'expérience acquise pourrait être celle d'un enseignant ou d'un autre type de poste avec des responsabilités dans le domaine de l'enseignement ou de l'éducation. Cela peut également être un poste dans le domaine des ressources humaines, avec une expérience en matière de coordination ou de planification des formations ou des compétences.
- Une expérience et des compétences de gestion de projet constituent un avantage afin de mener à bien divers types de projets d'apprentissage ou de formation, notamment le soutien à des projets de nouvelles usines.
- Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits._
- We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working._