Coordinateur Paie - Paris e, France - Talents Paie

Talents Paie
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Entreprise vérifiée
Paris e, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Présentation de la société**:
**Talents Paie** est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

**Description**:
Talents Paie recrute pour son client, firme australienne spécialisée dans le retail, qui distribue ses propres produits de soin de la peau, un Coordinateur Paie H/F. Il s'agit d'un CDD de 12 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Rattachée à la Head of Payroll basée à Londres (ce qui nécessite de parler anglais car elle ne parle pas français), vous assurez la coordination de la paie pour la France, ce qui représente environ 50 personnes au siège et plus de 150 en boutiques. L'objectif est de garantir la qualité de la paie en relation avec les prestataires, de fluidifier le traitement de la paie et d'insuffler de bonnes pratiques autour des sujets paie et ADP.

Vous contrôlez les éléments variables de paie (congés, absences, etc...) en relation avec les managers de services et de boutiques. Vous vous occupez des documents d'accueil des nouveaux embauchés, des changements dans le cycle de vie des employés tels que les départs (dernière paie, indemnité de départ, STC), les promotions, etc. Vous collaborez étroitement avec les parties prenantes internes et externes RRH, managers de boutiques, prestataires de paie et logiciels) pour garantir l'exactitude du traitement et l'intégrité des données. Vous répondez aux demandes des employés de la région par le biais d'un système de ticketing.

**Exigences**:
Pour mener à bien vos missions et réussir dans ce poste, vous justifiez d'une expérience réussie dans la coordination de la paie, dans le cadre d'une paie externalisée ou semi externalisée (ou internalisée si vous souhaitez gérer une paie externalisée), d'au moins 5 ans. Cette expérience a été acquise dans un environnement international.

Vous avez un niveau d'anglais courant. La connaissance de Workday et / ou d'ADP est un plus, ainsi qu'une première expérience dans le retail sont des plus. Ces éléments ne sont pas éliminatoires car nous recherchons d'abord une personnalité, une expertise en paie et un niveau d'anglais courant.

Vous faites preuve d'une grande confidentialité et de beaucoup de rigueur. Vous avez un tempérament ouvert et accessible. La mise en place de process vous motive et vous intéresse.

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**Avantages**:
Notre client vous propose un contexte et un environnement challengeant au sein duquel les missions qui vous serons confiées vous permettrons de développer vos compétences. Il y a par ailleurs 50% de télétravail et une rémunération au niveau du marché
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