Assistant Ressources Humaines - Carnac, France - SOCIETE HOTELIERE LE DIANA Hôtel & Spa Nuxe

SOCIETE HOTELIERE LE DIANA Hôtel & Spa Nuxe

Entreprise vérifiée

Carnac, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation de notre société**:
Le Diana est un hôtel & SPA Nuxe 4 étoiles à l'atmosphère d'élégance contemporaine, et de raffinement.

Notre hôtel offre 40 chambres tout confort, unique établissement Nuxe SPA du Morbihan ainsi qu'un bar et restaurant nommé l'Eskell : cuisine semi-gastronomique qui allie terre et mer.

L'hôtel est basé face à l'Océan, au cœur de Carnac offrant une proximité à la ville tout en gardant le calme et la douceur de la saison bretonne.

**Descriptif de l'offre**:
Notre hôtel 4 étoiles basé à Carnac recherche son/sa assistant/e ressources humaines pour une alternance. Démarrage au 1er juillet au plus tôt et 1er septembre au plus tard.

**Missions principales**:

- La gestion administrative du personnel : de l'établissement du contrat, à la gestion des absences du collaborateurs ou encore à l'établissement des bulletins de paie, l'Assistant RH est en charge de gérer l'ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines.
- La communication interne : l'Assistant RH est le lien entre la direction de la société et du service des Ressources Humaines avec les collaborateurs. Il est en charge de la bonne circulation des informations dans l'entreprise
- Le développement des ressources humaines : l'assistant RH prend en compte les demandes et besoins de ses collaborateurs pour les faire grandir et monter en compétences.
- Le recrutement de personnel : recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs qui seront l'avenir de la société.

**Tâches principales**:

- **Gestion RH**_
- Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d'accueil
- Préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant
- Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales,
- **Gestion de la partie recrutement**_
- Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter
- Rédaction des fiches de postes
- Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux,
- Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision.
- **Gestion de la paie**_
- Suivi du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux
- Préparation des variables de paie
- **Gestion des compétences et de la formation professionnelle**_
- Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l'entreprise
- Assurer la gestion administrative liée à l'achat et au financement des formations proposées aux salariés : relais et négociation avec les OPCO

**Qualités et compétences nécessaires**:

- L'écoute
- La compréhension
- La facilité à s'exprimer / être bon communiquant
- La capacité d'adaptation
- Le sens de la discrétion et de la confidentialité
- La capacité à travailler en équipe
- Être polyvalent
- Maitrise de la gestion des ressources humaines
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
- Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines

Type d'emploi : Alternance

Salaire : à partir de 11,52€ par heure

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/07/2023