Responsable Equipe Sélection Cuirs - Vivoin, France - TANNERIE DE VIVOIN

TANNERIE DE VIVOIN
TANNERIE DE VIVOIN
Entreprise vérifiée
Vivoin, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Job description

**La Tannerie de Vivoin**, est une tannerie de cuirs précieux de la Maison Hermès, rattachée à la filiale Hermès Cuirs Précieux, elle met son expertise des peaux exotiques (crocodiles et lézards) au service de l'excellence de la Maison.

La tannerie de Vivoin compte actuellement 155 collaborateurs dont plus de 110 artisans.

**Objectifs et enjeux du poste**:
Dans le cadre de la feuille de route du site, vous êtes responsable de la gestion de l'équipe d'experts assurant la sélection et l'orientation (clients/modèles/finitions) des cuirs semi finis (peaux tannées mais pas encore finies, appelées croûtes). L'objectif est de servir les enjeux business du site et du groupe sur l'ensemble des segments de luxe (maroquinerie, prêt-à-porter, chaussure, ceinture, bijouterie, accessoires de mode, etc.). L'équipe Tri Croûte a aussi en responsabilité la gestion des stocks de peaux semi finies.

Véritable bras droit du Responsable de Secteur et travaillant en étroite collaboration avec les autres ateliers en amont et en aval du processus, vous êtes positionné comme un véritable Manager de proximité responsable d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs (équipe de jour uniquement). Ce poste stratégique est au cœur de la performance globale de la tannerie. Il nécessite un attrait particulier pour le cuir, la belle matière et une sensibilité esthétique.

**Activités principales**:
**Hygiène, Sécurité, Environnement**:

- S'assurer de la santé et sécurité de ses collaborateurs ;
- Être acteur dans le déploiement la culture sécurité au sein de son périmètre ;
- Accompagner les équipes dans les démarches de prévention Sécurité ;
- Animer des démarches d'amélioration d'ergonomie et de sécurité au sein des ateliers ;
- Contribuer au déploiement de la démarche développement durable au sein de ses ateliers.

**Pilotage & Organisation de l'atelier tri croûte (croco et lézard)**
- Garantir le respect des procédés de fabrication ;
- Organiser et planifier l'ensemble des activités quotidiennes de la production du secteur tri pour assurer la qualité, garantir le volume, le respect des délais et des instructions de travail ;
- Préserver un bon service client en assurant un traitement immédiat des commandes et un échange régulier avec les commerciaux, et en proposant des alternatives en cas de difficulté ;
- Gérer l'organisation de son atelier et les priorités de travail. Gérer les compétences des artisans ainsi que leur polyvalence en coordination avec le responsable de service et assurer la transmission des savoir-faire en s'appuyant sur leur expertise ;
- Être garant de la bonne tenue des indicateurs de performance du service tri défini avec le responsable de service (volume, qualité) ;
- Assurer le suivi de production et un reporting régulier à destination du responsable de service ;
- Assurer le bon suivi des essais (prélèvement amont ) ;
- Communiquer sur les écarts constatés en formalisant les alertes internes/fournisseurs, et les dérogations client ;
- Participer activement à une démarche d'amélioration continue pour répondre aux enjeux de maîtrise de la qualité et de performance industrielle (Respect HSE et innovation, groupes de travail participatifs);
- Assurer la fiabilité des stocks y compris le bon déroulement des inventaires en s'appuyant sur le responsable de magasin ;
- Participer à des groupes de travail transversaux pluridisciplinaires avec des représentants des différents métiers de la Maison.

**Management et animation des équipes**
- Co-Animer les réunions d'équipe (Sécurité, Qualité, Production, Délai Innovation, maintenance) et les réunions interservices avec les autres managers de proximité ;
- Maintenir et développer les compétences spécifiques et la polyvalence des artisans ;
- Être garant du bon climat social en véhiculant les valeurs du groupe et facilitant la communication ascendante et descendante et la responsabilisation de ses équipes ;
- S'assurer de la continuité de service au quotidien, en organisant l'adéquation en nombre et en compétence de son secteur.

**Compétences / Profil recherché**:
Formation de niveau Bac +2/3 : DUT, BTS, licence professionnelle en gestion de la production, organisation industrielle ou équivalent.

Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l'encadrement de proximité d'une équipe de production en industrie et/ou en artisanat.

Habitude des relations de travail en transversal, sens de l'organisation et réactivité devant un aléa.

Bonne connaissance des outils informatiques et de la gestion de données.

About the Hermès Group
- A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs more than 17,000 people worldwide. Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates th
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