2 Chargés D'accueil - Cavaillon, France - Mairie de CAVAILLON

Mairie de CAVAILLON
Mairie de CAVAILLON
Entreprise vérifiée
Cavaillon, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Filière **:Culturelle**

Métier **:Culture - Conserv patrimoine**

Catégorie **:C**

**Adjoint territorial du patrimoine-ATP**

CDD ou titulaire

**CAVAILLON**

**(Vaucluse 84)**

**Titulaire ou contractuel**

Expérience **:1 à 2 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite **:18/03/2024**

**Descriptif et missions**:
2 CHARGÉS D'ACCUEIL - GUIDES CONFÉRENCIERS H/F

**Mairie de CAVAILLON recrute**:
**2 Chargés d'accueil - Guides conférenciers H/F**
- Sous l'autorité du responsable du service Patrimoine et Musées, au sein d'une équipe de 9 agents, vous assurez les missions suivantes, en rotation sur les différents musées et sites patrimoniaux (musée juif comtadin - ancienne synagogue / musée archéologique de l'hôtel-Dieu / chapelle du Grand Couvent / puis cathédrale Notre-Dame et Saint-Véran à sa réouverture en décembre 2024):
- Accueil des publics,
- Tenue de la billetterie, de la régie et de la boutique,
- Animation et encadrement des visites guidées en FR, AN, AL, ES, IT
- Participation aux différentes manifestations culturelles,
- Conservation préventive et petit entretien des sites.

**Profil recherché**:
2 CHARGÉS D'ACCUEIL - GUIDES CONFÉRENCIERS H/F
- Bac +3 minimum
- Formation souhaitée métiers du patrimoine, archéologie, sciences humaines, tourisme
- Intérêt pour l'histoire locale, le patrimoine local et l'art en général
- Expérience sur un poste similaire indispensable
- Bonne élocution et capacité à s'exprimer devant un groupe en plusieurs langues
- Anglais obligatoire (la maîtrise d'une autre langue sera appréciée) : niveau B1 minimum
- Avenant, polyvalent et rapidement autonome
- Aimer le travail en équipe
- Permis B obligatoire
- EC21018**Avantages collectifs au travail**:
2 CHARGÉS D'ACCUEIL - GUIDES CONFÉRENCIERS H/F
- Prime de fin d'année
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d'absence
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