Réfèrent Unique Accueil Familial - Nanterre, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**Département 92**
57 rue des Longues Raies
NANTERRE CEDEX
- Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, le Département œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
- Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
- Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler:
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- NANTERRE

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 18/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste issu d'un transfert de personnel

**Nombre de postes**
- 10

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance**Grade(s) recherché(s)**
- Agent social
- Agent social principal de 1ère classe
- Agent social principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Agent d'intervention sociale et familiale**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Cotation du poste : Travailleur Social 5.1

Au sein du pôle solidarités, qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction du pilotage des établissements et services, est chargée de piloter les établissements et services, qu'ils soient départementaux ou non : la contractualisation, tarification et contrôle des ESSMS, le service de l'accueil familial et les trois établissements publics de protection de l'enfance. Elle a vocation à évoluer vers une direction unifiée Hauts-de-Seine-Yvelines, afin d'harmoniser les pratiques, de mutualiser et de moderniser l'offre de service et d'accueil à destination des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance, des personnes handicapées et des personnes âgées. Son action s'inscrit dans le cadre du schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante en rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

**Missions et conditions d'exercice**

Mission:
En qualité de référent unique accueil familial, vous participez à l'accueil et au suivi des mineurs et jeunes majeurs confiés au titre de la protection de l'enfance, et à l'accompagnement professionnel des assistants familiaux employés par le Département des Hauts-de-Seine.

Activités:
Accompagnement socio-éducatif des mineurs et majeurs confiés:
Suivi et contrôle des conditions de prise en charge des enfants chez les assistants familiaux en coordination avec le référent de parcours
Participation à l'élaboration du PPE (Projet personnalisé pour l'Enfant),
Accueil des enfants et de leur famille, pour l'évaluation de leur situation
Organisation des visites médiatisées en présence d'un tiers
Assurer le suivi des mineurs et majeurs accueillis chez les assistants familiaux (visites en présence d'un tiers, synthèses, visites à domicile, audiences...).
Evaluation des informations préoccupantes et proposition des suites à donner
Mise en œuvre de l'accompagnement en transversalité avec les partenaires concernés.
Rédaction des différents écrits professionnels dans le respect des échéances
Accompagnement professionnel individuel des assistants familiaux:
Assurer l'accompagnement professionnel des pratiques des assistants familiaux en lien avec la prise en charge de l'enfant dans ses besoins matériels, psychologiques et affectifs et en coordination avec le Référent de parcours.
Accompagnement collectif des assistants familiaux:
Animer des groupes de réflexion sur les pratiques et l'évolution du métier.
Animer des groupes à thèmes.
Participer à la permanence d'accueil du site.
Participer à la régulation des accueils et au processus d'appariement en lien avec les régulateurs du SAF et avec les SST.
Participer au recrutement des assistants familiaux et à leur évalua