de Direction - Saint-Herblain, France - CH DE READAPTATION DE MAUBREUIL

CH DE READAPTATION DE MAUBREUIL
CH DE READAPTATION DE MAUBREUIL
Entreprise vérifiée
Saint-Herblain, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Le Centre Hospitalier de Réadaptation de Maubreuil, établissement public de soins de suite et de réadaptation spécialisés de 59 lits et 41 places (affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et ORL) recherche son adjoint.e de direction **à temps plein **pour une prise de poste dès que possible.

L'établissement, en direction commune avec le CHU de Nantes, mène un projet de **construction d'un nouvel hôpital** d'une capacité de 100 lits et 51 places.

Le CH de Maubreuil est le partenaire du Centre de Réadaptation Fonctionnelle La Tourmaline et du CSSR Le Bois Rignoux (établissements UGECAM). Le CH de Maubreuil et l'UGECAM sont membres d'un GCS gérant la pharmacie et la restauration.

Situé à Saint-Herblain, première couronne de Nantes, l'établissement est desservi par la ligne 1 du tramway (provenant du centre-ville et de la gare de Nantes) et dispose d'un parking accessible aux professionnels.

**L'adjoint.e de direction devra notamment prendre en responsabilité les dossiers des domaines suivants et participer aux instances**:
**AFFAIRES FINANCIERES**
- Pilotage, construction et suivi de l'EPRD et du PGFP (RIA et suivi de trésorerie)
- Pilotage et élaboration du Compte financier
- Rédaction des documents et rapports financiers
- Montage financier et dossier d'évaluation socio-économique du projet de construction du nouvel hôpital
- Suivi de la facturation en lien avec la responsable admissions et TIM
- Mise en œuvre des fonctions contrôle de gestion (retraitement comptable) et contrôle interne (fiabilisation)
- Contrôle des flux financiers dus au partenariat
- Interlocuteur auprès de l'ARS
- Interlocuteur auprès du Comptable/Trésorerie

**RESSOURCES HUMAINES et AFFAIRES MEDICALES**
- Politique de recrutement, d'accueil et de tutorat des nouveaux arrivants
- Politique de suivi des carrières
- Politique des plans de développement des compétences
- Politique d'évaluation des professionnels
- Maîtrise des dépenses de personnel
- Poursuivre la définition des Lignes Directrices de Gestion
- Dialogue social
- Politique QVT et conditions de travail, RPS et DUERP
- Rapport social unique
- Coordination des tableaux de bord de pilotage des RH

**AFFAIRES GENERALES**
- Préparation, suivi des dossiers des instances en lien avec l'assistante de direction
- Présentation des dossiers en instances
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Participer à l'élaboration de la charte de gouvernance entre Directeur et Président de CME d'établissement
- Rédaction du dossier de renouvellement des autorisations
- Rédaction des dossiers d'appels à projet et recherches de financement
- Rédaction du rapport d'activité
- Rédaction du dossier de revue de CPOM / dialogue de gestion pour l'ARS
- Assurer la communication institutionnelle
- Participation aux astreintes de direction (8 semaines/an)

**Profil**:

- Niveau Master 2 ou équivalent
- Connaissances obligatoires : finances hospitalières et statut de la Fonction publique hospitalière
- Etre force de proposition, qualités de rédaction, d'analyse et de négociation

Equipe administrative de 7 ETP et présence de stagiaires.

CDD de 1 an.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Cantine
- Participation au transport

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail
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