Chef de Service Espaces Verts - Versailles, France - Département des Yvelines

Département des Yvelines

Entreprise vérifiée

Versailles, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

-Le pôle Gestion et Valorisation du Patrimoine Naturel au sein de la Direction de l'environnement et du développement est composé de deux services regroupant au total 113 agents.
- Le service Espaces Naturels Sensibles s'occupe de la gestion des espaces naturels (forets, prairies.), des stratégies environnementales, de l'acquisition de foncier au titre des espaces naturels faisant partie d'une compétence obligatoire du Département.
- Le Service Espaces Verts s'occupe de la gestion des espaces verts du département (116 collèges, bâtiments sociaux, Sdis, logements, jardinsUn parc total estimé aux alentours de 470 sites.) mais intervient également dans les forêts et espaces naturels. C'est le service opérationnel du département en termes d'environnement. L'entretien est effectué par les brigades vertes composées d'encadrants et de personnes en Insertion professionnelle. Depuis 2018, le projet des « Brigades départementales » a pour objectif la remise en emploi des bénéficiaires du RSA Yvelinois par l'acquisition de compétences dans le domaine de l'entretien des espaces verts. Employés par le Département sous un contrat "Parcours Emploi Compétences" (PEC), un cadre de travail et un accompagnement adapté est ainsi mis en place pour une insertion dans l'emploi durable réussie.
Versailles, au sein - DED/POLE GESTION ET VAL. DU PATRIMOINE NATUREL
- En tant que Chef de service Espaces verts F/H, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:

- Manager, coordonner et animer l'ensemble des équipes techniques composées de 3 responsables de secteur (positionné sur Versailles, Limay et Montesson), 16 chefs d'équipes et entre agents en réinsertion professionnelles à hauteur de 60% de votre temps de travail.
- Organiser et appliquer les commandes du responsable de pole dans la gestion et le développement du service mais également rendre compte des activités de terrain.

Conduire la démarche d'optimisation des ressources (budget, RH, coût de production, équipements, matériels ) de manière continue et soutenue.
Cette mission en direct avec le responsable de pole est estimée à 20% de votre temps de travail.
- Traduire de manière concrète les grands objectifs et enjeux en matière d'espaces verts. Améliorer la prise en compte des aspects environnementaux, de la préservation de la biodiversité, de la continuité de la gestion différenciée, des nouveaux procédés innovant en matière d'entretien et de valorisation de notre patrimoine vert.

Être garant de la qualité des espaces verts de la collectivité et de ses aménagements (de la conception à l'entretien)
Cette mission est estimée à 10% de votre temps de travail.
- Encadrer / accompagner les agents participants aux missions supports servant à la gestion du service
- Collaborer avec les agents administratifs (frais de repas, congés, accidents de travails, demandes d'interventions )
- Accompagner le recruteur des agents en insertion lors des entretiens de recrutement
- Développer et renforcer les formations des agents en insertion avec le formateur interne
- Collaborer avec l'agent responsable de l'utilisation et justification des fonds européens pour l'insertion et suivre le parcours des agents en insertions.
Cette mission est estimée à 10% de votre temps de travail.- Autres informations- Date publication site Web
- 16/02/2023
- Nos atouts:
**Notre ambition**

En choisissant de travailler à nos côtés, vous placez votre ambition au service de ce qui compte vraiment.
Nous rejoindre, c'est aussi vous engager auprès d'une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs où chacun peut façonner les contours de son poste.

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle riche de sens, source d'employabilité et d'équilibre.

**La vie au Département des Yvelines**

Concrètement, vous bénéficiez de nombreux avantages:

- un **accompagnement dès votre arrivée**, avec un parcours d'intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : sessions d'intégration « Bienvenue à bord », boxe de bienvenue, promotion virtuelle Teams, modules de formation e-learning, sessions « Au coeur de nos métiers », etc.
- des **conditions de travail souples**, avec la possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (2 jours par semaine) et de travailler dans les différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine
- un **investissement important pour votre formation**, avec une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité, ainsi qu'un accompagnement individualisé pour soutenir vos projets professionnels et vos souhaits de mobilité lors de votre Entretien de Parcours Professionnel avec votre référent RH
- un **parcours professionnel dont vous