Agent Administratif - Lyon, France - DRSM AUVERGNE-RHONE-ALPES

DRSM AUVERGNE-RHONE-ALPES

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
La direction régionale du Service médical (DRSM), service déconcentré de la CNAM, recherche un(e) agent administratif pour sa Commission Médicale de Recours Amiable.

La DRSM Auvergne Rhône-Alpes compte plus de 900 salariés (personnels administratifs et médicaux) répartis sur 12 départements au sein de l'échelon régional et des échelons locaux du Service médical.

Acteur majeur de la gestion du risque en région, la DRSM exerce les missions suivantes:

- Conseiller et orienter les assurés dans leur parcours médico-social
- S'assurer de la justification médicale des prestations versées par l'Assurance maladie
- Accompagner les professionnels de santé et les établissements de soins dans les évolutions de leurs pratiques
- Participer à la transformation du système de soins
- Lutter contre les comportements déviants et les pratiques dangereuses.

**Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général **

**Mission/Activités**:
La loi de modernisation de la justice du XXIème siècle a généralisé le recours préalable obligatoire, pour les recours médicaux. Ainsi, les recours préalables formés en contentieux technique, contentieux général et l'ex expertise L.141-1 sont soumis à une Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA). Cette commission est chargée d'examiner les recours préalables obligatoires dans les litiges relatifs notamment au taux d'incapacité permanente partielle, à l'invalidité, l'imputabilité des arrêts de travail, les rechutes, la consolidation, la stabilisation, le refus de pensions de retraite pour inaptitude etc...

Le ressort des CMRA correspond à celui de la DRSM.

La commission est composée de deux médecins, un médecin-conseil et un médecin experts, ainsi que d'une équipe administrative.

L'agent administratif CMRA sera chargé(e) de:

- Assurer la gestion du courrier et enregistrer les recours
- Participation à l'alimentation des tableaux de bord et de suivi
- Assurer la recevabilité des saisines de la CMRA
- Assurer l'organisation matérielle et la préparation des séances
- Assurer les travaux de saisie, de mise en page de rapports
- Convoquer les membres de la commission et le cas échéant les assurés s'ils doivent avoir un examen médical
- Traiter les demandes d'examen médical avec le médecin désigné par les membres de la commission
- Rechercher les éléments permettant de constituer des dossiers complets et les adresser à l'attention des membres de la commission
- Notifier les décisions de la commission
- Prise de contact par téléphone ou courriels avec des interlocuteurs institutionnels (autres caisses, Service médicale, services juridiques) ou extérieurs

L'emploi est soumis à l'obligation vaccinale dans les conditions prévues par la Loi n° du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire.

**Compétences**:
La personne recrutée:

- **maitrisera/connaitra**:

- les outils bureautiques, les logiciels et applicatifs de son domaine d'activité
- les techniques de base de secrétariat, de recherche et de classement
- **sera capable de**:

- Maîtriser les procédures de réalisation de son domaine d'activité
- Alerter son responsable en cas de difficultés de traitement de l'information
- Développer une relation de coopération avec les praticiens conseils et les agents
- Gérer ses activités en fonction de l'organisation des unités de travail et des principes de fonctionnement : courrier, travaux de saisie, classement des documents, archives
- Identifier la nature des différents documents reçus et les orienter vers les destinataires concernés
- Réaliser ses activités dans le respect des délais, gestion des échéances, des instances
- Gérer l'urgence et la priorité de certains documents
- Rechercher l'information
- **fera preuve de**:

- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'organisation, d'adaptation et de rigueur
- D'autonomie dans le respect des consignes du ou des managers
- Force de proposition auprès de l'encadrement
- Capacité d'expression orale et écrite
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel

**Formation**:
**Formation et niveau souhaités : Bac +2**

Expérience professionnelle souhaitée.

Une connaissance de l'environnement de la sécurité sociale serait appréciée.

**Conditions particulières**:
Le poste se situe à Lyon.

**Rémunération et avantages**:
Salaire brut : 1 641€ mensuel + primes de fonction et d'intéressement au prorata temporis, chèques-déjeuner, participation employeur sur les transports et accès aux œuvres sociales CSE sous réserve des conditions d'ancienneté.

**MODALITES DE RECRUTEMENT**

**Prise de fonction**:dès que possible

Elles devront être nommées comme suit:

- NOM_PRENOM_CV_VP49_CMRA
- NOM_PRENOM_LM_VP49_CMRA

**Contact**:
Toute précision sur