Coordinateur(Trice) de L'équipe Soignante D'un - Strasbourg, France - EHPAD Saint-Charles

Description

**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

COORDINATEUR(TRICE) de l'équipe soignante d'un EHPAD

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

Elle (Il) participe à létude des demandes dadmission, à lélaboration, à la mise en place et au suivi du projet de soins, en lien avec le médecin coordonnateur.

Elle (Il) encadre léquipe soignante (infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques ou accompagnant éducatif et social), organise, priorise et contrôle les soins et leur traçabilité. Il assure la coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents.

Elle (Il) anime et dynamise le travail en équipe autour des différents projets (projet détablissement, de soins, personnalisés, spécifiques...) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes.

Elle (Il) participe au Conseil de Vie Sociale (CVS) de la résidence.

Elle (Il) échange avec les familles, les résidents et léquipe pour élaborer le projet personnalisé et les informer de toute évolution de létat de santé du résident.

Activités principales:
Accueille les entrées, effectue les évaluations relatives à la mesure de leur autonomie et prononce leur admission dans le service, formalise les plans de soins

Planifie, organise et supervise les soins et les activités en fonction de la charge de travail

Gère administrativement la structure

Gère et évalue la qualité des services rendus

Exploite les résultats de l évaluation dans l élaboration des futures stratégies

Développe des relations avec des partenaires extérieurs (médecins prescripteurs, cabinets IDE libéraux, autres acteurs de santé)

Rédige des rapports d activité et rend compte à sa hiérarchie

Conditions d exercice:
Grande autonomie dans l organisation de son temps de travail

Pluralité des tâches concomitantes (gestion du personnel, gestion des plannings, gestion des absences et des congés) des patients, des familles, des intervenants extérieurs)

Savoir:
Connaissance des textes réglementaires propres aux ESMS et en particulier aux SSIAD: Connaissance de la personne âgée

Gestion budgétaire, informatique et progiciels

Protocoles d hygiène et de qualité des soins

Charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance

Savoir être:

- Capacité dinitiative et dadaptation
- Compétences managériales
- Sens de lorganisation
- Communication aisée
- Capacité danalyse de synthèse et qualités rédactionnelles
- Rigueur

Savoir-faire:

- Planifier les ressources (humaines, organisation des secteurs dactivités, approvisionnements)
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôles
- Participer à lélaboration, au pilotage et suivi budgétaire
- Elaborer des procédures et les faire appliquer
- Accompagner le personnel soignant dans ses missions
- Maîtriser loutil informatique (bureautique et logiciel de file active TITAN)

Profil souhaité
- Infirmier(e) ayant à mínima deux ans dexpérience professionnelle, avec expérience de management avérée dune équipe soignante,
- Cadre de Santé titulaire du certificat daptitude aux fonctions dInfirmier(e) cadre de santé publique,
- Personne titulaire dun diplôme sanitaire ou social de niveau 6 (anciennement II), justifiant d une expérience professionnelle de trois ans dans le secteur sanitaire social ou médico-social privé ou public
- Infirmier(e) ou Cadre de santé Retraité(e) désirant reprendre du service

Recrutement:
CDD UN AN avec période dessai de 1 mois renouvelable une fois sur poste à temps complet ou non complet ( à convenir)

35 heures hebdomadaire selon une organisation à définir avec amplitude variable selon obligations

Salaire brut : fonction des compétences et ancienneté et de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

La prise de poste est envisagée au 1er août 2023.

**PERSONNE À CONTACTER**

PIERRE RENAUDIN



**ETABLISSEMENT**

EHPAD Saint-Charles
rue du grand BARMONT BP 2
54330 Vezelise