Chargée de Communication Et événementiel - Bourg-en-Bresse, France - CAURISS

Description

**1 poste CDI - à pourvoir immédiatement**

**Horaire de travail : journée - 35 heures hebdomadaires -** du lundi au vendredi

**Lieu **:Bourg-en-Bresse

Permis B souhaité

**Rémunération** _: selon expérience et formation_

**Poste rattaché au groupe associatif CAURISS**

**Son rôle** : Assurer la communication interne et externe des associations du groupe CAURISS (Tremplin, Accueil Gessien et Covetech 01), avec un rôle actif dans l'élaboration de cette communication au service des missions et de l'image des associations.

**Nos objectifs**:

- Améliorer l'identification et le positionnement des associations et du groupe en externe (élus, institutions, partenaires, grand public)
- Développer la cohésion interne et le lien entre salariés, structure, bénévoles ; valoriser le travail et les engagements des parties prenantes.
- Accompagner le développement des activités et des projets des associations

**Le/la chargé.e de communication aura pour missions**:

- Accomplir une action de conseil auprès des directions et des gouvernances associatives sur l'évolution de l'identité et du positionnement du groupe en interne et en externe
- Recueillir les informations stratégiques en lien avec le développement du groupe auprès des gouvernances associatives (projet d'association, projet stratégique, projet managérial )
- Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions fonctionnelles et d'activité des associations du groupe (Pôle d'activité, Pôle finance, Pôle ressources humaines, informatique )
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques des associations du groupe en matière d'image, de visibilité et de message et définir le plan de communication annuel
- Participer à la définition du budget annuel de la communication
- _**Cadrage du plan de communication**:_
- Participer à l'élaboration du plan de communication global des associations, être force de proposition dans les objectifs, les cibles, les messages, les priorités, les process
- Participer, avec le Service RH à la définition des grands axes de communication sociale (formation, culture associative )
- Etablir une veille sur les réalisations et les bonnes pratiques au sein d'autres associations...
- _**Mise en œuvre de la communication externe et interne, réalisation des supports et outils**_
- Mettre en œuvre les actions de communication externe des associations, en lien étroit avec les directions de pôle, et le service RH
- Assurer une veille médias sur les Associations ainsi que dans le champ d'intervention de l'ESS
- Assurer les relations avec la presse, élaboration et rédaction des communiqués de presse avec les directions concernées et/ou les gouvernances
- Concevoir et/ou faire évoluer les supports de communication (plaquettes, brochures, briefs, dossiers de presse )
- Monter et entretenir une base de données de visuels sur l'association (photos, reportages )
- Coordonner la réalisation d'une charte graphique
Alimenter le site internet de l'Association (actualités, mise à jour des rubriques récurrentes ) et être force de proposition sur les évolutions (fonctionnalités, ergonomie, rubriques vidéos ) auprès de la Direction Générale
- Gérer le suivi de l'impression du matériel pour nos activités commerciales
- Assurer la présence de l'association sur les réseaux sociaux
- Élaborer le kit d'accueil des nouveaux embauchés (Livret d'accueil, plaquette de présentation des Associations et de leurs métiers )
- Coordonner et participer à la rédaction d'outils internes d'information pour les salariés et les bénévoles (webletter, revue de presse, mailing )
- Coordonner et animer des événements ponctuels (visite de presse, temps forts associatifs )
- **Compétences attendues**:_
- Maîtriser les techniques de communication écrite et web
- Analyser et synthétiser de nombreuses informations
- Entretenir et développer des réseaux
- Maîtriser les principaux outils bureautiques, à mínima traitement de texte et présentation, des notions de PAO sont un plus (Indesign, Photoshop )
- Maîtriser des outils de base pour la réalisation simple de vidéos et de supports multimédias
- Avoir une bonne connaissance des stratégies et des techniques de communication (corporate, externe, interne, RP ) et de leurs impératifs
- **Qualités requises**_:

- Être disponible, à l'écoute et curieux
- Grande Autonomie
- Très bonnes capacités rédactionnelles, en print et web, culture journalistique
- Charisme et goût pour les relations
- Diplomatie
- Dynamisme
- Force de proposition et capacité d'innovation
- Forte capacité d'organisation et rigueur
- Une connaissance de l'environnement associatif, social et ESS serait un plus
- **Diplôme et expérience requis**:_

Formation universitaire ou professionnelle en communication équivalent bac+3/ Bac+5

Expérience exigée min. 1 an

Type d'emploi : Temps plein,