Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines - Paris, France - Building Partners

Description

Chargé de Développement des Ressources Humaines et Recrutement.

AGENCE IMMOBILIERE BUILDING PARTNERS : Acteur de référence du marché immobilier résidentiel dans l'Ouest Parisien (16e, 17e arrondissement et Neuilly-sur-Seine).

Notre force : une organisation innovante qui nous permet de nous démarquer de nos concurrents et de proposer plus de 500 appartements à vendre sur nos 3 secteurs.

Notre objectif : Rester la 1ere agence immobilière en nombre de ventes (source Meilleursagents) sur les secteurs du 16e, 17e arrondissement et Neuilly-sur-Seine.

BUILDING PARTNERS vous propose de rejoindre ses équipes : accompagnée d'une assistante RH en alternance, vous avez en charge la totalité du périmètre RH et recrutement de la société.

Vos missions :

Recrutement :

• Définir les besoins en recrutement
• Rédiger et publier les annonces
• Sourcer et chasser des candidatures
• Réceptionner, traiter les candidatures et réaliser les entretiens
• Participer à l'élaboration des tableaux de bords et indicateurs de recrutement
• Représenter l'entreprise lors des forums et salons pour l'emploi ou écoles
• Veiller à une bonne intégration

Formation :

• Encadrer l'arrivée des nouveaux collaborateurs et veiller au respect du process d'intégration
• Suivre le bon déroulement du plan de formation tout au long de l'année et adapter le plan pour les années suivantes
• Superviser les démarches auprès de l'OPCO

Administration et gestion RH :

• Rédiger les contrats de travail et les contrats de partenariats
• Réaliser un suivi administratif du personnel : période d'essai, gestion des visites médicales, avenants, organigrammes, procédures disciplinaires...
• Contrôler la bonne application des déclarations des éléments fixes et variables de paie
• Gérer le reporting RH (hebdomadaire, mensuel...)

Juridique et accompagnement des équipes :

• Garantir la sécurisation juridique de l'ensemble des process RH auprès des acteurs associés internes et externes (retour arrêts maladie, visites médicales...)
• Être l'interlocuteur privilégié des opérationnels et managers, pour leur apporter conseil et les accompagner dans leurs démarches RH
• Être à l'écoute des collaborateurs et équipes et relayer les informations
• Être force de proposition sur l'amélioration ou la mise en place des process

Autre :

• Organisation et participation au CODIR
• Encadrement des challenges mensuel et trimestriel
• Organisation d'évènements d'entreprise ou d'afterworks

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres projets pourront être intégrés.

Statut : Cadre

Rémunération : 36 000,00€ par an + primes

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien à 50%
• Tickets restaurant
• Une super ambiance :)

Programmation :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel à 3 minutes à pied de la station Charles de Gaulles Etoile

Expérience : Une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire est requise.