Chargé de Recrutement - Cattenom, France - Mairie de Thionville

Mairie de Thionville

Entreprise vérifiée

Cattenom, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Ville de Thionville est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F. Ce poste est un emploi permanent qui est à pourvoir par la voie statutaire ou à défaut contractuel.

Poste de catégorie B - du cadre d'emploi des rédacteurs.

**Mission principale**:
En qualité de chargé(e) de recrutement vous travaillerez en binôme et vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines.

**Détail des missions**:

- Détermination et analyse des besoins prévisionnels,
- Mise en œuvre du processus de recrutement et élaboration des actes correspondants,
- Conduite des entretiens de recrutement des agents avec le jury correspondant,
- Établir des simulations de rémunération,
- Suivi et mise en œuvre des procédures liées à la mobilité interne et au reclassement professionnel,
- Proposition et mise en œuvre des projets de parcours professionnels, en lien avec le service Formation,
- Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés,
- Participation au suivi du tableau des effectifs
- Gestion de l'organigramme,
- Gestion du Plan Annuel de Mutation Interne (PAMI),
- Participation à la réflexion de l'attractivité de la Collectivité,
- Élaboration et suivi de statistiques et tableaux de bord, ainsi que des outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, mises en situation ),
- Élaboration et mise à jour des fiches de postes et fiches métiers,
- Tenue et suivi des dossiers individuels,
- Participation à des évènements liés au recrutement (forum, journée de l'emploi ),

**Techniques et compétences utilisées**:

- Bases du statut de la fonction publique territoriale,
- Méthodes et techniques de recrutement,
- Techniques de conduite d'entretien,
- Maîtrise de l'outil informatique.

**Formation(s) et expérience(s) professionnelle(s)**:

- BAC +2 à BAC +5 (Droit ou Ressources Humaines)

**Aptitudes et qualités requises pour le poste**:

- Doit disposer de bonnes qualités relationnelles
- Sens du service et de l'écoute
- Faire preuve de psychologie
- Être diplomate
- Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle
- Être pragmatique
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Travail en équipe
- Être organisé, rigoureux, pédagogue et autonome

**Spécifités du poste**

**Temps de travail**: temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnements sous conditions

**Rémunération / avantages**:

- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent.
- Régime indemnitaire mensuel.
- Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions).
- Prime de fin d'année
- Télétravail possible, à raison de 2 journées hebdomadaires selon les nécessités de service et sur autorisation.
- Participation aux frais de santé (Mutuelle et Prévoyance).
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
- Possibilité de restauration collective avec participation employeur.
- Amicale du Personnel.
- Mise à disposition d'un vélo sur demande.
- Forfait mobilité.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 1 800,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel