Responsable Paie Et Administration Du Personnel - Estillac, France - Groupe Mericq

Groupe Mericq
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Entreprise vérifiée
Estillac, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Pour renforcer notre équipe RH (7 personnes), le Groupe Mericq est à la recherche de son/sa futur(e) **Responsable Paie et Administration du Personnel**. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel depuis l'entrée jusqu'à la sortie du salarié(e) et de la gestion de la paie sur un périmètre donné.

A ce titre, vous aurez pour principales missions de:

- Participer à la réalisation de la paie des salarié(e)s (recueil et calcul des éléments variables de paye, décompte et saisie des absences, etc.).
- Appliquer la réglementation des conventions collectives en vigueur en exerçant une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la paie.
- Assurer l'interface avec les prestataires extérieurs pour le système de paie et le suivi de ses évolutions réglementaires.
- Conduire la relation avec la Direction Administrative et Financière pour tous les sujets liés à l'administration et à la paie (comptabiliser et transmettre les salaires et charges sociales).
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Optimiser les procédures de paye pour gagner en temps, fiabilité et simplification de la paye.
- Maintenir les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, CPAM, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail.
- Assurer un conseil RH auprès de votre périmètre : dialogue auprès des salarié(e)s et managers, participation aux chantiers RH.
- Élaboration et suivi des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, AT.
- Liste non exhaustive amenée à évoluer selon les projets 2023.

De formation supérieure en Paie, vous justifiez d'au minimum de 5 ans d'expérience.
Vous connaissez idéalement le logiciel SILAE ainsi que le logiciel de gestion des temps Horoquartz et avez un très bon niveau sur Excel (TCD).

Vous avez des connaissances approfondies en matière de législation sociale ainsi que des contraintes légales en matière de rémunération. Vous êtes rigoureux(se), précis et avez le sens de la confidentialité.
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