Charge de Mission Sante Securite Au Travail - Lyon, France - Métropole de Lyon

Métropole de Lyon

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- CDD
- Cadre(s) d'emplois:

- ATTACHES TERRITORIAUX, INGENIEURS TERRITORIAUX
- Référence:

- Service:

- Délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction responsabilité sociétale de l'employeur et préventions, service santé au travail
- 22/12/2023

Date de publication : 22/11/2023

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9200 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement de voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.

La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux est composée de 900 agents. Elle a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité, en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions.

Au sein de la DRHMG, la Direction Responsabilité Sociétale de l'Employeur et Préventions (DRSEP) répond à de nouveaux enjeux de responsabilité sociétale. Ses actions portent sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail et l'accompagnement social des agents, l'emploi des personnes en situation de handicap, l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail (QVT). Sans oublier les thématiques plus liées aux évolutions sociétales comme la promotion de la diversité et l'égalité femmes-hommes.

Au sein du service de santé au travail assurant le suivi médical des agents et en étroite collaboration avec le responsable de l'unité, le chargé de mission SST engage une démarche de progrès en contribuant à la valorisation opérationnelle des procédures internes.

Vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail des agents de la collectivité ? Rejoignez-nous

**Vos missions**:
A ce titre, vous vous assurez du caractère opérationnel des processus, procédures et protocoles du service que vous serez amené à optimiser et rationaliser. Vous assurez le suivi de leur mise à jour avec les professionnels concernés.

Vous contribuez également à l'élaboration et l'écriture de l'offre de service du SST et à sa diffusion en interne comme en externe (fonction RH, autres directions, documents à destination des agents)

Vous participez à l'accompagnement des services concernés par des changements importants de règlementation et de pratique métropolitaine en matière de SST et dont vous assurez la communication en interne et externe au service et auprès des agents.

Vous apportez un soutien dans l'organisation et la gestion du service lors de la préparation de réunions institutionnelles avec la production de données annuelles pour le Rapport Santé/Sécurité et la rédaction de compte-rendu. Vous suivez également le budget, assurez la gestion des commandes et des stocks ainsi que les plannings du service et des sujets RH.

**Votre profil**:
De formation ingénieur ou universitaire (bac +3 à +5), vous bénéficiez de connaissances en matière d'enjeux RH (droit social) et de réglementation de la fonction publique et vous intéressez au sujet de la prévention et de la santé au travail.

Vous pouvez vous appuyer sur vos compétences en gestion de projet et votre capacité d'animation de réunions pluridisciplinaires.

Votre capacité rédactionnelle et de synthèse associée à votre sens de la communication sont vos atouts pour travailler en coordination avec les autres services de la Métropole. D'un tempérament pugnace, vous savez porter et défendre les projets.

**Conditions de travail**:
Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions

Conditions d'exercice:
avantages:

- poste ouvert au télétravail avec accord du manager
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès, à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).