- De formation BAC +2 en RH/paie ou en comptabilité option gestion du personnel, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur des travaux publics.
- Vous êtes rigoureux(se) et êtes reconnu(e) pour savoir gérer les priorités et organiser votre travail en conséquence.
- Vous êtes disponible, à l'écoute et avez le sens du relationnel, qui vous permettront d'échanger avec de nombreux interlocuteurs, et de vous intégrer rapidement.
- Vous maitrisez idéalement la CCN des Travaux Publics/ CCN Métallurgie et HRAccess.
Gestionnaire de paie H/F - Dunkerque, Nord, France - Colas Rail
Description
Filiale du Groupe COLAS, COLAS RAIL, société de 5000 collaborateurs, est un acteur de taille internationale sur le marché de la construction d'infrastructures ferroviaires. Moyen de transport écologique par excellence, le ferroviaire est voué à se développer. Grâce à ses 12 métiers en France et à son réseau de filiales à l'étranger, de la ligne grande vitesse à la liaison classique en passant par le tramway, le métro, les embranchements industriels et plateformes multimodales, COLAS RAIL maîtrise toutes les compétences nécessaires, de la conception à la mise en service.
MISSIONS
Vous êtes chargé(e) de la gestion administrative et de l'établissement des payes sur un périmètre multi-sites d'une centaine de collaborateurs environ.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (contrats de travail, visites médicales, tenue du registre du personnel, adhésion mutuelle/prévoyance, STC, contrôle des documents administratifs...)
Assurer la gestion de la paye (éléments variables : déplacements, acomptes/avances, primes...contrôle des pointages).
Assurer la gestion des temps de travail individuels (Absences, congés payés, annualisation du temps de travail, arrêts maladie, intempéries...) et établir les déclarations administratives correspondantes
Être l'interlocuteur/trice des salariés en matière de gestion du personnel (Bulletin de paye, mutuelle, grands déplacements, primes...)
Assurer la gestion administrative des contrats intérimaires (vérification des contrats, pointages, vérification des factures...) en lien avec la comptabilité.
Effectuer le reporting courant et l'archivage des dossiers
PROFIL :