Apprenti(e) Analyste Sécurité Recherche Innovation - Paris, France - AXA

Description

VOTRE FUTUR TERRAIN D'EXPRESSION

La raison d'être d'AXA est d'« Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte ». La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.

La mission de notre entité, AXA Group Operations (AXA GO), est de soutenir et responsabiliser l'ensemble des équipes d'AXA afin de concrétiser cette ambition commune.

L'innovation et l'exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l'ensemble des équipes de GO au quotidien :

- Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d'AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;

- Exécution : créer l'environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.

Nos objectifs concrets sont de :

- Renforcer la création de valeur pour l'ensemble du groupe AXA ;

- Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;

- Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d'AXA.

Les équipes d'AXA Group Operations sont composées de :

- Group Technology Operations et Group CIO : définissent la stratégie IT globale d'AXA ; favorisent la convergence de l'IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés ;

- Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;

- Group Emerging Technology and Data : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l'expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d'usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;

- Group Procurement and Sourcing : définie la stratégie d'achats d'AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;

- GO Strategy/Finance & Group SPM : s'assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;

- GO General Secretary & Risk : définit le framework de management du risk et s'assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé.

- GO Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.

- GO Business Operations : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d'AXA.

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

Dans ce contexte, vous intégrerez l'équipe Security, Strategy and Awareness au sein de Group Security.

Rattaché(e) au Head of Security, Strategy and Awareness, vous aurez pour missions principales de :

- Accompagner et supporter le projet de recherche de l'équipe, sur des questions de cyber sécurité, nouvelles technologies et potentielle menaces et la réalisation d'un « innovation radar » pour Group Security :

o Identification et analyse des sources

o Design et rédaction des délivrables en anglais (rapports, briefings, présentations)

o Rédaction et contribution aux security briefings

o Contribution aux rapports

o Support des projets d'anticipation de l'équipe, sur des questions de l'évolution des technologies, bonnes pratiques et régulations liées à la sécurité.

o Support des évènements

- Contribuer aux autres activités de l'équipe :

o Préparation d'articles pour les newsletters de Group Security (e.g., Anticipation. Security , One Security Newsletter, AXA Security Newsletter).

o Accompagner et supporter les activités de Thought Leadership d'AXA Group Security, e.g., coordonner les actions nécessaires dans nos engagements externes et aligner les parties prenantes, identifier toutes les opportunités et les partager en interne/externe pour valoriser la contribution d'AXA

o Support à l'animation des communautés (e.g., Intelligence & Anticipation, Security Public Affairs)

o Support des activités liées à la stratégie de sécurité

- Contribuer à l'animation de la communauté Intelligence & Anticipation

o Réunion mensuelle de partage d'information et méthodes

o Partage d'information et de sources sur les espaces communautaires avec les entités.

- Contribuer aux initiatives de leadership et au programme d'engagement piloté par Group Security avec des partenaires internes et externes.

- Affaires publiques

o Veille sur l'évolution des régulations

o Encadrement et création des supports des réunions mensuelles

- Contribuer aux autres activités de l'équipe :

o Préparation d'articles pour les newsletters de Group Security (e.g., Security Essentials & Security Updates, Security Anticipation Newsletter, AXA Security Newsletter).

o Participer au recrutement au sein de l'équipe

...Vous développerez :

- Des compétences en anticipation dans un grand groupe international

- Des savoirs sur la cybersécurité, la continuité d'activité, la résilience opérationnelle, les menaces entre autres

- Des connaissances sur l'évolution des régulations encadrant la cybersécurité

- Des compétences de gestion de projet avec une grande diversité de parties prenantes à coordonner

- Votre autonomie sur des projets professionnels

Votre Profil

VOTRE BACKGROUND

...Vous aimez :

- Les questions de sécurité à l'international (veille pays, cybersécurité, etc.)

- Comprendre les enjeux stratégiques d'un grand groupe international

- Travailler dans une équipe multi culturelle et transverse

- Prendre des initiatives et mener des projets en autonomie

- Vous challenger en apprenant vite sur des sujets nouveaux et en pleine évolution

- Approfondir vos connaissances du secteur financier (assurance, banque)

Formation : Relations Internationales, Défense et Sécurité, Sciences Politiques, Affaires Publiques

Ecole(s) cible(s) : IEP, Ecoles de Commerce, Université

Rythme d'alternance idéal : 3 jours entreprise / 2 jours école par semaine,

Compétences comportementales / Soft skills:

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Organisation

- Dynamisme et attitude collaborative

- Professionnel (gestion de document confidentiel, tenu des délais, etc)

- Curiosité, questionnant l'existant, force de proposition

- Bienveillance, à l'écoute, preneur et donneur de feedback régulier

- Gestion du stress et d'agendas serrés

Compétences techniques / Hard skills:

- Connaissance des enjeux de sécurité dans un monde numérique

- Connaissance des menaces cyber, des évolutions du marché et des régulations de la cybersécurité

- Capacités rédactionnelles et de synthèse (en anglais notamment)

Langues : Anglais et Français courant (tous les documents seront à rédiger en anglais)

Outils informatiques :

- Office 365, Microsoft Teams

REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZ

Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l'alternance, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d'insertion professionnelle. L'alternance nous permet aussi de bénéficier d'une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.

Nos alternants partagent la vie d'une équipe et font l'expérience de la vie professionnelle. Ils s'inscrivent ainsi dans un parcours d'acquisition de compétences. Les talents détectés parmi eux constituent d'ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c'est ce qui fait notre force C'est pourquoi nous cherchons à promouvoir l'égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).

A propos d'AXA

Leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs, AXA aide ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d'eux. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.

AXA évolue pour devenir une entreprise durable axée sur la technologie et, à AXA Group Operations, nous sommes l'un des principaux moteurs de cette transformation.

Nous favorisons l'évolution de notre modèle commercial dans le secteur des assurances grâce à la technologie et à l'innovation, pour garantir sa mise en œuvre concrète rapide au niveau global, avec des conseils et une exécution de grande qualité. Nous sommes présents dans 17 pays avec des équipes engagées et hautement qualifiées. Nous mettons à profit la technologie, les données, l'approvisionnement, la sécurité et l'allocation des investissements de manière globale, mais nous réalisons également des économies d'échelle et des synergies lorsque cela est nécessaire.

A propos de notre entité

Chez AXA Group Operations, nous voulons être reconnus dans trois domaines :

Une technologie de pointe en matière de données pour améliorer l'expérience client

Un système d'achat et d'approvisionnement de pointe pour accroître notre efficacité et mieux gérer nos risques

Une équipe globale et hautement performante pour des partenariats renforcés avec les diverses entités d'AXA

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous célébrons l'expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés de par le monde. Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées ou personnes d'origines diverses) et à promouvoir la diversité et l'inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées.