Auxiliaire de Puériculture - Marseille, France - Crèches du Sud

Crèches du Sud

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation**

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**de la crèche****:

- Crèches du Sud, réseau de 18 crèches privées dans les Bouches du Rhône, recrute pour sa nouvelle structure " Les Fauvettes " à Marseille 12ème, un(e) Auxiliaire de puériculture, en CDI à temps complet.
- Cette crèche de 40 places est composée de 3 sections et propose un espace extérieur.
- L'amplitude horaire de la structure est de 8h00 à 18h00.
- Prise de poste à l'ouverture de la crèche en septembre Adresse : 80 boulevard des Fauvettes, 13012 Marseille

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**Descriptif du poste**:

- L'Auxiliaire de Puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. Elle doit adhérer au projet éducatif de Crèches du Sud.- Type de contrat : CDI - Temps plein
- Diplômes requis : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
- Rémunération : Selon Convention Collective Nationale Alisfa + prime

**Missions pour ce poste**:

- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne
- Apprécier l'état clinique de l'enfant
- Réaliser les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur
- Mettre en œuvre le projet pédagogique
- Etablir une communication adaptée à l'enfant et sa famille
- Recueillir et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et activités
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire

**Les***

**avantages**

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**à travailler chez Crèches du Sud****:

Intégrer l'Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs.
Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel-le-s de la petite enfance.
Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi.
Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai.
Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux.
Disposer d'une participation au transport en commun ou d'une place de parking.
Bénéficier d'une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%.
Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.).