Responsable RH - Villeurbanne, France - Ec

Entreprise vérifiée

Villeurbanne, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mieux nous connaître**
Le centre E.Leclerc de Chalon sur Saône emploie 248salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1982.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

**Descriptif de l'offre**
Nous recherchons pour notre magasin un/une Responsable RH - Paies avec pour missions:
**Gestion de la paie**:

- Superviser, conduire et contrôler la gestion intégrale des paies et de ses variables : création des nouveaux salariés, établissement SDTC, dématérialisation, calcul prime de participation, d'intéressement et annuelle, (...);
- Etablissement des DSN évènementielles et assurer le suivi du règlement des cotisations;
- Mises à jour du logiciel de paie ;
- Déclarations sociales obligatoires (taxe apprentissage, taxe BOETH, 1% logement, ) ;
- Etablissement de différents tableaux de bord ;
- Contrôle des états de gestion des temps ;
**Gestion administrative du personnel**:

- Gérer les procédures de recrutement y compris les intérimaires (mise à jour de la CVthèque) avec la Direction ;
- Gestion des on et offbording des collaborateurs : superviser, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel (DUE, établissement des contrats de travail, création et mise à jour des dossiers du personnel, départs, suivi visites médicales ) ;
- Veiller au respect des horaires, de l'organisation des congés, de la législation du travail, déclaration Index égalité H/F, RGPD, des règles d'hygiène et de sécurité,( ) ;
- Commande et préparation des vêtements de travail et EPI ;
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : Identifier les besoins actuels et futurs de l'entreprise, Contribuer à déployer la politique de gestion des talents et d'évaluation de la performance, Effectuer le bilan des ressources disponibles (Entretiens Individuels, fiches de poste, etc.). Mettre en place des objectifs de formation adaptés à l'évolution des métiers et de l'organisation, recrutement, départ, mobilité interne, promotion, mutation ;
- Veille juridique et sociale
- Mettre en œuvre la politique des régimes de mutuelle, de retraite et de prévoyance, et des affiliations, des radiations (...) ;
- Conseiller le management dans la gestion quotidienne des ressources humaines ;
- Relations avec les partenaires sociaux : Préparer et participer aux réunions CSE et CSSCT, Préparer et négocier les accords d'entreprise, NAO etc. Rechercher et maintenir un bon climat social en liaison avec l'encadrement ;
- Salaire annuel brut entre 38000 € et 41500€ selon expérience sur 13 mois + prime de participation et d'intéressement + mutuelle + prévoyance + retraite supplémentaire + chèques vacances

**Profil recherché**
Ce poste est fait pour vous si vous avez les compétences suivantes:

- Bac +5 en Ressources Humaines/Juridique ou équivalent
- Connaissances en gestion et administration du personnel
- Connaissances en droit social et du travail
- Avoir un bon sens du relationnel
- Etre autonome, rigoureuse/rigoureux, avoir un esprit d'initiative
- Maîtrise de l'outil informatique et digitaux RH : Pack Office, dématérialisation, CEGID serait un plus

Alors, si vous aimez le terrain, la polyvalence, les imprévus, l'humain et que vous avez une expérience réussie en gestionnaire de paie et dans le secteur de la Grande Distribution, venez rejoindre notre équipe