Contrôleur Des Prestations - Fontenay-sous-Bois, France - Caisse de Retraites du Personnel de la RATP

Description

La Caisse de Retraites du Personnel de la RATP (CRP RATP) recherche un contrôleur des prestations pour sa Direction comptable et financière.

**A propos de nous**

La Caisse de Retraites du Personnel de la RATP est un organisme national et autonome de sécurité sociale, chargé de la gestion des affiliés du régime spécial de retraite de la RATP. Créée en 2006, elle gère environ agents en activité et affiliés retraités. Elle verse essentiellement des prestations retraite du régime spécial comme des prestations dites de coordination et recouvre les cotisations retraite.

La Direction comptable et financière de la CRP RATP regroupe, sous la responsabilité du Directeur comptable et financier et du Fondé de pouvoir, un service comptabilité en charge de l'ensemble des opérations de comptabilisation de la gestion vieillesse et de la gestion administrative et un service contrôle en charge des contrôles de prestations vieillesse.

La CRP RATP est localisée à Fontenay-sous-Bois et emploie actuellement 41 salariés.

**Votre quotidien avec nous**
- Réaliser les contrôles prévus dans le cadre du Plan de Contrôle de l'Agent Comptable,
- Suivre et mettre à jour différents tableaux de suivi d'activité et d'indicateurs.

Les activités confiées devront être exercées dans le respect des règles relatives à la sécurité des systèmes d'information et du secret professionnel en vigueur au sein de l'organisme.

**Vos atouts pour réussir**

Diplômé(e) d'un BAC+ 2 minimum, une expérience professionnelle dans le domaine de la retraite serait appréciée.

**Savoir-faire**:

- Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de polyvalence,
- Détecter les erreurs /anomalies et leur origine,
- Enrichir le tableau de bord du service (dossiers traités, anomalies, nature et incidence financière)
- Maîtriser les outils bureautiques.

**Savoir-être**:

- Travail en équipe,
- Respect des règles de confidentialités et du secret professionnel.

**Pourquoi rejoindre la CRP RATP ?**

Rejoindre la CRP RATP, c'est faire le choix d'apporter votre motivation et votre expertise au service d'un projet collectif et d'un organisme à taille humaine et de donner du sens à votre action.

Etre salarié à la CRP RATP, c'est aussi bénéficier d'une mutuelle d'entreprise avec une participation de l'employeur à hauteur de 55%, d'un contrat de prévoyance incapacité et invalidité pris en charge par l'employeur à hauteur de 90% pour la tranche A et à hauteur de 60% pour la tranche B et d'une prime d'intéressement versée en fonction des objectifs atteints sur une année.

La CRP RATP intègre la Qualité de Vie au Travail pour ses collaborateurs afin de concilier vie privée et vie professionnelle (horaires variables).

Durée hebdomadaire de travail : 35h/semaine.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 1 780,00€ à 1 781,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au transport

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel

Flextime