HRbp International - Paris, France - NOVACEL

NOVACEL

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Novacel est un leader mondial des solutions de surface depuis 40 ans. Novacel propose des solutions complètes à ses clients BtoB avec des films de traitement industriel, des rubans techniques, des produits papier, des machines et un ensemble de services. Novacel contribue à l'efficacité industrielle de ses clients. Présent dans 90 pays, avec plus de 750 employés, Novacel, sous la signature 'Beyond the Surface', est profondément engagé dans le développement durable et l'innovation, tant pour les personnes que pour la planète. Novacel est une entité du Groupe Chargeurs, sous le nom de Chargeurs Advanced Materials.

NOVACEL fait partie du groupe CHARGEURS, groupe français côté en bourse, d'envergure internationale qui développe des produits innovants, dans chacun de ses métiers. En forte croissance, le groupe place au coeur de ses valeurs le développement des talents.

CHARGEURS est un leader mondial de niches technologiques et de services, offrant à ses clients BtoB et BtoC, des solutions intégrées à forte valeur ajoutée. Présent dans 90 pays avec près de 2 500 collaborateurs, le Groupe, dont la signature mondiale est High Emotion Technology, développe ses savoir-faire industriels et technologiques dans de nombreux domaines d'activités, au premier rang desquels la solution des matériaux haut de gamme, la mode et le luxe, la muséographie, la santé et le bien-être.

Au sein de notre service Ressources Humaines, nous recherchons, un(e) HRBP International (H/F).

Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines de la Division pour participer à différentes missions sur un périmètre international.

En lien avec le CEO et le Comex, vous collaborerez étroitement avec l'ensemble des équipes RH : VP HR, DRH EMEA, DRH US, et les équipes d'experts sur des missions variées et innovantes.

**Concrètement, vous serez amené(e) à**:

- Gérer des projets RH (continuité ou implémentation) au plus près des opérationnels des différents territoires (outils, training, process, ex satisfaction survey à implémenter à l'international)
- Accompagner les évolutions d'organisation
- Participer aux recrutements et mobilités clés sur les différents continents
- Animer une communauté RH internationale
- Contribue au développement de la marque employeur à l'international
- Cartographier les plans de développement des personnels et plans de successions via les outils existants (type 9BOX), en assurer l'implémentation en lien avec les DRH Continents
- Préparer certains dossiers liés au dialogue social (En France, en support de la DRH EMEA)
- Participer aux réunions RH avec le groupe Chargeurs en qualité de représentant RH pour la division
- Participer à la gestion de carrière des collaborateurs (Campagne VIEs à poursuivre, implémentation des plans de formation sur les différents territoires )
- Participer à la politique CSR dans ses dimensions RH
- Intervenir en support du COMEX sur différentes thématiques RH (assessment des équipes, support au déploiement de certains projets,)

BAC+5 Avec spécialisation RH, un bon background en droit social et en développement RH, vous avez pu, à travers une première expérience à l'international d'au moins 7 ans, vous confronter à l'ensemble des thématiques RH, de préférence en milieu industriel (ETI ou grand groupe).

Bon niveau d'anglais (C1), vous appréciez le travail collaboratif, l'accompagnement des personnes et des équipes pour répondre aux besoins d'une organisation toujours en mouvement. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les process dans un souci d'amélioration continue.

Rattaché(E) à la VP HR et Business Support, vous savez faire preuve de proactivité, d'un vrai sens du service interne et interagir à différents niveaux.

**Package de rémunération**: A négocier en fonction du profil (en rapport avec l'expérience)

Vous vous reconnaissez au sein de cette annonce ? N'hésitez plus, postulez