Développeur Cloud H/F - Sèvres, France - DASSAULT SYSTEMES

Description

Dassault Systèmes, The 3DEXPERIENCE Company , offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.
Vos missions - Définir et qualifier les plateformes cloud stratégiques pour Dassault Systèmes : 3DS OUTSCALE, AWS, Openstack - Intégrer cette solution dans le PaaS de Dassault Systèmes, afin de l'offrir aux développeurs de Services Cloud, et l'évangéliser auprès de l'écosystème, - Analyser les demandes d'évolutions, spécifier, implémenter, tester et accompagner la mise en production des fonctionnalités qui ont été développées (technologies : Java, Openstack, Kubernetes)
Vos qualifications De formation supérieure (Bac+5) de type Ingénieur ou universitaire, vous disposez d'une expérience significative en développement (maîtrise du langage JAVA). Vous avez utilisé des interfaces de programmation de type IaaS (Infrastructure As A Service) telles que AWS, Azure ou Openstack. - Expérience souhaitable sur un orchestrateur comme : Ansible, Terraform, KubernetesOutre ces compétences techniques, vous avez une grande capacité d'adaptation et évoluez dans un environnement dynamique, avec de multiples projets en parallèle.Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral.Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans Principaux avantages et bénéfices : · Environnement multiculturel · Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...) · Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion · Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc