HR Manager - Riom, France - Goodyear

Goodyear

Entreprise vérifiée

Riom, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Start something great today. Go Goodyear**

**responsable Ressources humaines (h/f)**

**Poste basé à Riom À pourvoir en CDI**

**A propos de **_The Goodyear Tire & Rubber Company_**

Goodyear est l'un des principaux manufacturiers de pneumatiques au monde. La société, dont le siège mondial est à Akron, aux Etats-Unis, emploie plus de personnes et fabrique des pneumatiques dans 54 usines réparties dans 23 pays. Ses deux centres d'innovation, à Akron (Ohio) au siège de la société et à Colmar-Berg au Luxembourg conçoivent et développent des produits et services à la pointe de l'innovation, qui sont pour la plupart devenus des standards en matière de technologie et de performance.

Intégrer Goodyear, c'est intégrer un groupe international dont l'une des valeurs essentielles est le développement et la promotion interne de ses talents.

**Rejoindre l'établissement de Riom **c'est prendre part à une expérience professionnelle et humaine unique.

Site en plein développement, à taille familiale, animé de valeurs fortes et fédératrices, il permet une exposition riche en projets, une prise d'autonomie et de responsabilité rapide, un contact quotidien avec le terrain et la culture du plaisir au travail au service du collectif et de la performance du site.

L'établissement de Riom (environ 100 salariés), spécialisé dans le rechapage de pneumatiques poids-lourd et bus, recherche un/e Responsable Ressources Humaines.

**Durée du contrat**: CDI

Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement et au HRBP Manufacturing, en tant que membre du CODIR vous accompagnez les enjeux RH, soutenez la croissance du site et assurez le pilotage de l'ensemble des aspects de la fonction RH:
**Missions**:
**Role « opérationnel »**:

- Pilotage de l'administration du personnel dans sa globalité et respect des obligations légales en matière de paie ;
- Transmission des éléments variables de paie en en assurant la vérification ;
- Suivi et respect des procédures en matière de temps de travail (embauche, contrats, CDI,CDD, Interim) ;
- Etablissement du reporting lié aux activités RH ;
- Recrutement (CDI, CDD, interim, alternance), pilotage des parcours d'intégration et gestion des relations écoles ;
- Responsable du lien avec l'Inspecteur du Travail, Médecine du Travail et l'Agent préventeur de la CARSAT ;
- En charge du pilotage du plan de communication et plan bien être ;
- Animation des relations sociales afin d'assurer le maintien d'un climat social constructif (CSE, négociation, gestion de l'agenda social et des revendications)
- Pilotage des négociations et propositions d'accord ;
- Mise en place et suivi du plan de formation ;
- Pilotage des campagnes d'entretiens annuels de performance et de développement ;
- Suivi du budget RH ;
- Management et développement d'une équipe de 2 personnes

**Role « de conseil/ projets »**:

- Apporter tout conseil juridique en droit du travail et assurer un lien avec le SNCP ;
- Assurer une veille règlementaire ;
- Proposer et piloter de façon annuelle la stratégie RH du site ;
- Conduire les divers projets RH liés au développement des Ressources Humaines ;
- Assurer un rôle de conseil auprès du CODIR et des managers

**En tant que salarié,**
- Promouvoir le bien-être et le plaisir au travail, développer à son niveau les compétences des équipes et agir pour la pérennisation du site,
- Comprendre soutenir et s'intégrer pleinement au déploiement de la stratégie du site

**Profil recherché**:
Idéalement:

- Niveau bac +5 Droit du travail ou RH
- Expérience confirmée en relations sociales
- Bon niveau d'Anglais (C1)

**Compétences et savoirs**:
Savoir technique:

- Droit du travail,
- Excel
- Outils informatiques

Savoir être:

- Excellentes qualités de communication et culture du feedback
- Capacité à gérer des priorités multiples
- Excellentes aptitudes à la négociation sociale et aux relations sociales
- Capacité à accompagner le changement et créer de l'adhésion
- Capacité d'influence
- Gout prononcé pour le terrain et le contact humain

**Avantages**:

- 13e mois
- Prime vacances
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Prime collective mensuelle
- Prime transport

**Contact**:
Vous êtes animé(e) par le challenge de rejoindre un site en mouvement, une équipe pleine d'Energie et êtes prêt à vous développer grâce à un job assurant une belle exposition ?

Si oui, n'hésitez pa à postuler

**Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à postuler **

Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir lors de cette nouvelle expérience professionnelle.