Drh (F/H) - Beynost, France - AMATCH SAS

AMATCH SAS
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Entreprise vérifiée
Beynost, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Descriptif du poste

Description générale du poste : Le Responsable Ressources Humaines assure la gestion des services RH de la mise en place de la stratégie et RH à la gestion administrative du personnel.

Avoir la capacité de piloter le Ressources Humaines au quotidien, créer une atmosphère de travail conviviale & agréable par l aménagement d un espace convivial et chaleureux..., d encouragez une atmosphère de collaboration et d entraide..., de promouvoir une bonne communication au sein des équipes..., d organisez des activités de team building régulières..., mettre en place un système de récompenses et de motivation innovant..., etc

Ses principales tâches et activités seront les suivantes

Ø Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH : Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines ; Définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : formation, GPEC, recrutement, mobilité, ; Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction ; Suivre l évolution des stratégies RH mises en place dans l entreprise, Animer la politique RH (enquête auprès des salariés, outil de communication externe, teams building, valeurs de l entreprise, visibilité linkedin.)

Ø Rôle d information et de conseils auprès des opérationnels : Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération ; Conseiller et assister les responsables de l entreprise en matière de gestion des ressources humaines.

Ø Mise en place des projets RH : Mener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la direction (réorganisation interne, mise en place du SIRH, ) ; Coordonner les activités, suivre et contrôler leur mise en place ; Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.

Profil recherché

Compétences professionnelles

Ø Maitrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie,

Ø Maitrise des outils informatiques et l univers digital

Ø Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord

Ø Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines

Ø Capacité à gérer une équipe

Compétences Humaines

Ø L écoute

Ø La bonne communication orale et écrite

Ø Être force de proposition et de conviction

Ø La compréhension

Ø La capacité d adaptation

Ø Le sens de la discrétion et de la confidentialité

Ø La capacité à travailler en équipe
- Être polyvalent

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à convaincre
Capacité d'adaptation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Bureautique
DIgital

**Voir plus**

Entreprise

aMatch est un cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions supports et recherche pour l'un de ses clients, un DRH

Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
luc Pavillon
- _Directeur Associé_

Salaire

k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 10 ans

Métier

Directeur des ressources humaines

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Union Européenne

Secteur d'activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION
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