Il n'y a plus de candidatures acceptées pour cet emploi
- La gestion administrative des salariés (contrat, déclarations, tenue des dossiers du personnel, relation médecine du travail)
- La gestion des horaires et de la préparation de la paie (suivi et remonté des heures, transmission des variables au cabinet comptable, suivi des forfaits jours des cadres ...)
- L'organisation et le suivi des formations (coconstruction du plan de développement des compétences, organisation des sessions de formation (inscription, convocation, attestation), suivi des formations obligatoires et des habilitations, relations et prises en charge avec OPCO
- Le recrutement : Prise de contact avec les candidats, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens, suivi des candidats, organisation de l'accueil des nouveaux embauchés
- La gestion sociale : Préparation des dossiers à présenter au CSE, organisation des élections CSE
- La santé et la sécurité au travail : Suivi des procédures RH, suivi et mise à jour des documents obligatoires
- La démarche RSE du service RH
- La mise à jour et le suivi des tableaux de bord RH
- Vous intégrez un au sein de
- Vous aimez jongler entre plusieurs missions
- Autonomie, Rigueur
- Esprit d'équipe et de synthèse
- Vous êtes motivé(e) et curieux(se)
- Force de proposition, vous avez une bonne maîtrise du Pack Office en particulier d'Excel
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois à compter de août ou septembre 2023.
- Rémunération : % du SMIC ou du SMC selon réglementation en vigueur
- Titulaire d'un niveau BAC+2 obtenu
- Début rentrée 2023
Assistant de Gestion H/F en alternance - Grenoble, France - Pigier
Description
MISSION
S :La voie RH, recherche pour un de ses clients, une entreprise industrielle en pleine croissance spécialisée dans les fermetures industrielles et équipements de quais un Alternant RH H/F
Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, vous prendrez en charge
PROFIL :
MODALITÉS :