Conseiller National en Prévention - Bobigny, France - Laura Doyen

Description

Descriptif du poste

Rattaché au responsable du département du Département Prévention des Risques Professionnels, vous serez intégré au sein d une équipe de 14 personnes.

Vous aurez notamment en charge les projets suivants:
**Développer des démarches de prévention des risques professionnels dans la Filière équine (centres équestres, entrainement, élevage, dressage, haras,...)**:

- Développer des actions de recherche et développement avec les partenaires FCC, IFCE, AFNOR, France Galop, AFASEC, Association des Jockeys... ;
- Participer aux travaux de normalisation (casques, gilets,...) ;
- Soutenir et promouvoir les projets du réseau santé-sécurité au travail de la MSA dans la filière ;
- Communiquer à l oral, à l écrit sur les actions menées ;
- Être l'interlocuteur pour un doctorant impliqué dans projet de recherche CIFRE pour améliorer la connaissance du travail en milieu équin ;
**Développer des démarches de prévention des risques professionnels auprès des acteurs de l enseignement agricole**:

- En lien avec la Direction Générale de l enseignement et de la Recherche DGER- du Ministère de l agriculture, contribution à l évaluation, l élaboration de la convention cadre pour l intégration de la SST dans l enseignement agricole ;
- Soutenir les initiatives territoriales des MSA dans leur déclinaison locale de la convention (participer aux trophées prévention jeunes,...) ;
- Participer à des projets partenariaux en direction des apprenants avec l INRS, la DGER.

**Participer aux travaux engagés dans les groupes projet du Plan Santé-Sécurité au Travail MSA **:

- En tant que pilote de la priorité "développer la prévention des risques professionnels auprès des apprenants en formation initiale et continue" ;
- En tant que contributeur de la priorité « développer la prévention primaire lors de la conception et l aménagement des lieux de travail, des matériels et des organisations » ;
- En tant que contributeur de la priorité « Agir sur les situations fragilisant les actifs agricoles » (Prévention de la Désinsertion Professionnelle).

**Participer aux travaux de la Direction SST concernant l appui à la certification des services SST concernant**:

- La prévention de la désinsertion professionnelle ;
- L accompagnement des entreprises à l Evaluation des Risques Professionnels.

Profil recherché
- Formation Bac+5 dans le domaine de l ergonomie ou de l agronomie;
- Vous disposez d une expérience d au moins 3 ans dans un domaine similaire;
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse;
- Vous savez piloter des projets complexes, définir et mettre en œuvre des projets dans une logique de pluridisciplinarité et de co-construction;
- Vous savez animer des ateliers, des formations et instances de travail et mobiliser un réseau de parties-prenantes autour de projets communs;
- Vous avez une appétence pour les outils informatiques collaboratifs;
- Vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité de synthèse

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SAVOIR-FAIRE
Agriculture
Agronomie

**Voir plus**

Entreprise

La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie.

Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage ).

En complément de sa mission de service public, la MSA participe au développement social des territoires ruraux et propose des actions et services répondant aux besoins sanitaires et sociaux des populations vivant sur ces territoires (familles, jeunes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes en situation de précarité).

Dans ce cadre, plus de 400 structures relevant du champ de l économie sociale et solidaire et du médico-social ont été créées en zone rurale sur l ensemble du territoire national, répondant à des enjeux variés : inclusion, tourisme social, autonomie, répit des aidants familiaux,

Ces structures sont animées par secteur d activité au niveau central, au sein du département Economie Sociale et Solidaire & Médico-Social, dans une logique de partage d expériences et de pratiques, de mise en place de projets communs, d innovation et de développement sectoriel.

La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Mini