Conseiller en Insertion Professionnelle - Aubervilliers, France - Groupe Ares

Groupe Ares
Groupe Ares
Entreprise vérifiée
Aubervilliers, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Le Groupe Ares**, **Association pour la Réinsertion Économique et Sociale,** est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l'insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans les 17 établissements du groupe.

**L'équipe « Ares+ »** sur laquelle nous recrutons, propose à la fois des programmes d'accompagnement spécifiques, expérimentaux et innovants, pour environ 500 personnes par an ; et également des actions de conseil et de formation en matière d'accompagnement. En effet, après plus de 30 ans d'existence et suivant une volonté de partager sa méthodologie d'accompagnement socio-professionnel, Ares propose ses services à d'autres structures : actions à destination des bénéficiaires (ateliers collectifs, mise en relations entreprises), et des professionnels (accompagnement à la construction d'une méthodologie d'accompagnement ou d'un parcours ; hotlines sociales, formations de professionnels etc )

**Missions**:
Sous la responsabilité du Responsable du programme Migrants, vos missions seront:
1. **Accompagner les bénéficiaires primo-arrivants dans la résolution de leurs problématiques sociales, la mise en place de leur projet professionnel, et dans leurs actions de recherche d'emploi**

► Assurer **l'accueil** des bénéficiaires dès le premier contact.

► Réaliser un **diagnostic global** de la situation de la personne avant son entrée dans le programme

► Conduire les **entretiens individuels** avec les bénéficiaires. Identifier et réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours et leur timing.

► Identifier les **problématiques sociales**. Accompagner le bénéficiaire dans leur résolution.

► Assurer un **suivi continu** et un lien avec les bénéficiaires pendant toute la durée du parcours. Faire adhérer le bénéficiaire à cet accompagnement.

► Contribuer, avec le bénéficiaire, à **l'élaboration de son projet professionnel**, sa définition et sa validation, puis l'accompagner dans sa mise en œuvre et dans la recherche d'emploi

► **Animer des ateliers collectifs** en lien avec l'autonomisation de la personne ou avec la recherche d'emploi

► Veiller à la participation régulière des bénéficiaires aux ateliers

2. **Assurer la recherche et la coordination des partenaires sociaux internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours **:
► **Solliciter les partenaires** externes sociaux et les partenaires de l'emploi à chacune des étapes du parcours. Pour un bénéficiaire dont le CASP est référent, rechercher de **nouveaux partenariats** pour répondre à ses problématiques spécifiques.

► **Collaborer avec les différents intervenants internes et externes** (partenaires) sur le suivi du parcours du bénéficiaire. Communiquer les informations. Dynamique collaborative interne

► Faire de la **veille** informationnelle notamment sur tous les dispositifs et mesures sociales ainsi que sur les propositions des partenaires.

► Mise en œuvre de **partenariats dans le cadre des ateliers collectifs** (faire intervenir des partenaires, appui ingénierie et mise en œuvre )

3. **Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés **:
► Participer à la **définition des objectifs** de recrutement en fonction des objectifs du programme.

4. **Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et participer au processus d'amélioration continue**

► **Tenir à jour les outils de suivi** quantitatif et qualitatif de l'accompagnement. Produire les statistiques liées à l'accompagnement dans les délais impartis.

► Favoriser la bonne coordination et les **échanges réguliers avec les partenaires**, et être force de proposition dans la dynamique partenariale.

► Participer à **l'ingénierie pédagogique des ateliers collectifs** : création de contenus de modules collectifs et mise à jour régulière des contenus et supports

► Participer aux **chantiers en lien avec l'amélioration continue** du programme

Des missions additionnelles ou évolutions pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

**Processus de recrutement**

► 1 entretien RH

► 1 entretien avec l'équipe

► 1 entretien avec la Responsable ARES+

**Profil**:
**Votre formation***:_CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par l'emploi et la formation (ou équivalent)_

**Votre expérience **:_Expérience minimum 3 ans en accompagnement social et professionnel dans u
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