Chef de Service Educatif - Moulins, France - Sagess Plateforme protection de l'enfance

Sagess Plateforme protection de l'enfance

Entreprise vérifiée

Moulins, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe de Pôle, vous serez chargé(e) de l'encadrement des équipes de Prévention Spécialisée et garant de la mise en œuvre des missions de Prévention Spécialisée ainsi que des dispositifs annexes (CAP CEJ JR) sur le Département de l'Allier en tenant compte des principes de la Prévention Spécialisée (Arrêté de 72) et du projet institutionnel en concordance avec les axes fixés par le Comité Départemental.

Le(a) salarié(e) sera rattaché(e) au Pôle Prévention de la plateforme protection de l'enfance et de la famille. La plateforme Protection de l'Enfance et de la Famille organise son activité autour de trois Pôles : Le Pôle Accueil, Le Pôle Assistance Educative, Le Pôle Prévention qui regroupent 13 établissements et services (Prévention Spécialisée dont Cap CEJ, DIESE, MNA, Espace Famille, AEMO, SIE, Mesure Unique, MAJE, MECS dont le service Appartements, ISEMA, SP2I)

Effectif : 167 salariés en janvier 2024, pour 153,99 ETP
- Le Pôle Prévention se déploie selon plusieurs axes d'action :_
- _L'accompagnement de personnes en voie potentielle de marginalisation, en travaillant dans une logique de libre adhésion, d'écoute, de conseil et de soutien._
- _Un dispositif éducatif pour la sécurisation de parcours d'enfant relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance (DIESE), permet quant à lui un travail sur la continuité de parcours par le biais de réponses innovantes, relativement à des situations complexes._
- L'accompagnement du public dit « Mineur Non Accompagné » (MNA) : accueil et accompagnement sur le bassin de Vichy de jeunes issus de Pays hors Union Européenne, isolés sur le territoire français, dans une logique de projet durable_._

Descriptif du poste:

- Mettre en œuvre le projet de service
- Encadrer les équipes éducatives : suivis des horaires, gestion des absences, suivi des dépenses courantes, etc.
- Animer et conduire les réunions d'équipe en assurant une qualité de communication et de circulation des informations
- Organiser et garantir la qualité de la prestation de service rendue aux publics accompagnés
- Animer et coordonner l'activité en apportant un appui technique aux professionnels lors de la mise en œuvre des missions : aider à la conception des projets éducatifs (individuels ou collectifs), de projets et diagnostic de territoire etc.
- Evaluer, projeter, relayer, co-construire les axes de travail annuels
- Développer les compétences individuelles et collectives des équipes et identifier les besoins en matière de formation
- Garantir une information aux publics sur les modalités d'intervention et de relais du service et veiller à la qualité et la pertinence des accompagnements éducatifs et sociaux.
- Développer les réseaux et partenariats d'action et représenter le service lors de rencontres avec différentes instances partenariales
- Rendre compte de l'activité
- Participer au développement du projet de la Plateforme Protection de l'Enfance et de la Famille

Savoir-faire:
Connaissance des politiques sociales publiques

Management d'équipe dans une dynamique d'innovation sociale Force de proposition dans les projets

Capacité d'analyse et de mise en cohérences des projets et des accompagnements Capacités organisationnelles - Rigueur - Méthode

Capacité d'analyse Capacité à arbitrer

Bonne maîtrise de l'outil informatique

Savoir être:
Organisation, méthode

Capacité d'arbitrage, capacité d'écoute Dialogue et écoute

Bonnes qualité relationnelle

Capacité à s'appuyer sur les compétences douces

Ouverture à l'autre

Capacité d'analyse, force de proposition Capacité à travail en équipe

Capacité à travailler en partenariat et réseaux

Profil:
Expérience souhaitée,

Connaissance du secteur de la Prévention et la Protection de l'Enfance

Diplôme CAFERUIS ou niveau 3 Permis B

Conditions du poste

**Type de contrat**: Contrat à Durée Indéterminée

**Temps de travail**: Annualisation du temps de travail

**Lieu de travail**: Déplacement sur les 3 bassins du Département Vichy, Moulins, Montluçon

**Rémunération**: Convention collective du à partir de 3026€ Brut mensuel), selon ancienneté attestée

Poste avec astreintes

**Prise de poste**: Au plus tôt

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 3 026,00€ par mois

Programmation:

- Disponible le week-end
- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Date de début prévue : 01/07/2024