Bid Manager - Courbevoie, France - Crosscall Courbevoie

Crosscall Courbevoie
Crosscall Courbevoie
Entreprise vérifiée
Courbevoie, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Descriptif du poste

Le service Solutions et Partenariats de Crosscall est à la recherche d'un Bid Manager pour accompagner le développement de l'entreprise sur des les projets d'envergure en France et à l'étranger.

Le poste est basé à Paris, avec des déplacements ponctuels en France ou à l'international.

**Missions**

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Solutions et Partenariats, vous êtes garant du processus de gestion des appels d'offres, vous participez au processus Bid/No bid de sélection et de validation des projets **(projets complexes B2G, projets B2B,) **et êtes en charge de la préparation des dossiers techniques et de la rédaction de la réponse à appel d'offres des projets spéciaux.

**En étroite collaboration avec les équipes commerciales et projets/programmes, vous devrez**:

- Planifier et diriger l'offre et l'équipe pluri-disciplinaire chargée de l'offre, et assurer la coordination des partenaires externes éventuellement impliqués,
- Élaborer une offre comprenant des aspects techniques (réponse au cahier des charges) et commerciaux (prix, risques, CGV) **dans le respect du processus et des bonnes pratiques "offres gagnantes" de Crosscall,**
- Challenger l'équipe afin de proposer l'offre la plus attractive possible tout restant profitable et réalisable,
- Préparer, soumettre et présenter les documents nécessaires aux comités de pilotage pour obtenir les validations internes avant remise de l'offre,
- Soutenir le responsable commercial lors de la finalisation de l'offre, la présentation et la négociation de l'offre, si nécessaire,
- Capitaliser sur le retour d'expérience projet pour améliorer les processus et la dynamique de construction des propositions commerciales.

Profil recherché

Savoirs:

- Connaissances et grand intérêt dans les domaines des télécommunications, Android, solutions de gestion des appareils mobiles,
- Connaissance approfondie de la gestion IT des entreprises,
- Maitrise de la gestion mobile IT des entreprises françaises,
- Niveau avancé en Français et en Anglais exigé.

Savoir-faire:

- Gestion de la sous-traitance,
- Gestion de la relation client,
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste de réponse à appels d'offre ou de gestion de projet,
- Une expérience en relation avec les affaires B2B/B2G est appréciée.

Savoir-être:

- Bien organisé avec un grand sens de la priorité,
- Esprit d'équipe, orienté client, motivé et proactif,
- Capacité de travail en équipe, gestion de projets complexes transversaux, excellente écoute, organisation, autonomie,
- Qualité relationnelle, personnalité positive, culture du résultat et capacité à gérer des situations techniques et politiques complexes.
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
- Autonomie- Culture du résultat**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Gestion de l'entreprise
Android

**Voir plus**

Entreprise

**Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d'une grande autonomie. L'entreprise a été créée en 2009 par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n'existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu'une gamme d'accessoires performants. Avec plus de 3,5 millions d'unités vendues, un CA de 134,3M€ et bénéficiant déjà de plus de points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l'international.**

**Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant**:
1. CV et lettre de motivation

2. Entretien de pré-qualification

3. Entretien physique avec les RH et le manager

4. Retour suite aux entretiens (qu'il soit positif ou négatif )
- Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Traffic manager

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Internationale

Secteur d'activité du poste

COMMERCE DE GROS (COMMERCE INTERENTREPRISES) DE COMPOSANTS ET D'ÉQUIPEMENTS ÉLECTRONIQUES ET DE TÉLÉCOMMUNICATION
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