Chef(fe) de département alimentaire F/H - Belfort, France - CANDID STAFF
Description
Candid Staff, cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans les secteurs de la technologie, du numérique et du commerce, accompagne activement les entreprises et les professionnels, pour une croissance mutuelle et durable.
Description du poste :
Candid Staff accompagne son client, une entreprise dans le secteur de la distribution alimentaire, dans sa recherche d'un(e) Chef(fe) de Département Alimentaire non périssable. Cette entreprise est activement engagée dans des pratiques commerciales responsables et offre un environnement de travail stimulant et inclusif.
Description du Poste :
En tant que Chef(fe) de Département Alimentaire, vous superviserez les opérations quotidiennes, la gestion des stocks, et la coordination des promotions en accord avec les stratégies commerciales établies.
Votre mission :
- Supervisez la section des rayons alimentaires non périssables.
- Incarnez et promouvez les valeurs d'innovation de l'entreprise en initiant des stratégies qui améliorent l'expérience client.
- Gérez le budget et développez les performances commerciales de vos rayons, en alignant les opérations sur les objectifs financiers du magasin.
- Managez et développez une équipe de 10 personnes, en mettant l'accent sur la montée en compétence et le leadership efficace.
Profil recherché :
Vous avez acquis au moins 2 ans d'expérience en gestion de rayon ou de centre de profit, dans la grande distribution et dans le secteur alimentaire.
- Vous avez managé une équipe d'au moins 10 personnes.
- Vous êtes proactif(ve) dans l'amélioration continue pour enrichir l'expérience client tout en respectant les directives commerciales.
- Vous êtes disponible pour travailler les week-ends.
Ce que l'entreprise propose :
- Engagement dans l'amélioration des produits et services pour assurer la pleine satisfaction des clients.
- Rémunération brute de 31-36k € sur 13 mois, incluant une part variable, participation aux bénéfices, mutuelle d'entreprise, primes, possibilité d'évolution et autres.
Votre prochaine étape :
Un entretien RH visio suivi d'un entretien en présentiel avec la Direction.
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