Contrôleur de Gestion Et Chargé de Projet de - Strasbourg, France - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg

Hôpitaux Universitaires de Strasbourg

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Société**:
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.

**Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg recrutent un contrôleur de gestion et chargé de projet de pôle médico-techniques et blocs opératoires (H/F). Ce poste à temps plein est à pourvoir dès que possible, en CDD avec perspective de CDI. Profils juniors acceptés.**

**Mission**:
**Mission principale**

Le conseiller de gestion exerce ses missions dans le cadre des orientations définies par l'institution et formalisées dans le contrat de pôle.

Sous la responsabilité du directeur délégué, il assiste les chefs de pôle et collabore étroitement avec le cadre de santé de pôle ainsi qu'avec la coordination des opérations, projets et proximité et les directions fonctionnelles (contrôle de gestion, DIM-DSP, DACE notamment).

Il analyse et contribue à l'utilisation efficiente des ressources du pôle.

Il connaît et fiabilise les processus de mobilisation de ressource au sein du pôle.

Il participe à l'élaboration du projet et contrat de pôle ainsi qu'à la déclinaison opérationnelle des différents projets.

Il contribue et anime le dialogue de gestion au sein du pôle en lien avec le directeur délégué.

Il participe à l'ensemble des enquêtes et études menées au sein du pôle et au sein de l'établissement. En cas de besoin, la priorisation des demandes s'effectue en lien par le directeur délégué. Enfin, il est force de proposition sur l'ensemble des questions organisationnelles et d'amélioration de l'efficience.

Il est en charge de la gestion de projet au sein du pôle.

**Activités et tâches du poste**

**Expertise**

Il analyse et rend compte régulièrement l'ensemble des données de gestion, notamment celle d'activité, du pôle et des structures internes.

Il veille au suivi et contrôle des ressources allouées et les recettes perçues par le biais d'analyse de gestion du pôle. Il mène des investigations ciblées et identifie des leviers d'optimisation.

Il assure, en lien avec le directeur délégué, la coordination des différents acteurs pour la mise en place des leviers d'optimisation identifiés. Il suit et rend compte régulièrement la mise en œuvre.

Il élabore les outils de gestion nécessaires au pôle, en accord/lien avec le trio de pôle.

Il est force de proposition pour améliorer de façon continue les outils de gestion proposés par les directions fonctionnelles notamment le contrôle de gestion.

Il assure la diffusion de toutes les informations susceptibles d'éclairer de manière pertinente la gestion quotidienne du pôle et de ses structures internes.

Il participe à toute étude institutionnelle transversale ou spécifique à la spécialité concernant les données du pôle.

Il collabore avec le contrôle de gestion en central pour mettre en œuvre une comptabilité analytique fiable et pertinente : vérification d'affectation, travaux pré-CREA, vérification, diffusion

Il synthétise et restitue régulièrement les informations permettant aux directions fonctionnelles (DAF notamment) d'avoir une visibilité sur les travaux/analyses en lien avec le CREF.

**Conseil**

Il est force de proposition sur l'ensemble des aspects d'organisation et de gestion du pôle.

Il réalise les études médico-économiques nécessaires à toute prise de décision afin de s'assurer de la pertinence des projets d'activité nouvelle ou de modifications des structures. Il assure, en lien avec le directeur délégué, la coordination des différents acteurs institutionnels et directions fonctionnelles, qui sont mobilisés dans le cadre de ses études et analyses ou pour des projets/demandes spécifiques au pôle.

Il participe, en concertation avec le cadre de santé du pôle, aux groupes de travail mobilisés par l'élaboration et la mise en œuvre des projets du pôle, et plus particulièrement des opérations de restructuration.

**Support**

Il participe à la réalisation des travaux d'autorisation au sens large (demande d'autorisation, appels d'offres, labélisations) et plus généralement à la gestion administrative du pôle.

**Tâches institutionnelles**

SAE : avril/mai

DDPM : mars

Compta ana : novembre à mai

Base de Reims : 3/4 vagues annuelles

Rencontre de dialogue de gestion : 1er trimestre

Dossier d'autorisation : en fonction des besoins

**Profil**:
**Compétences requises**

**Savoirs**-