Conseiller Formation - Saint-Herblain, France - Avenir RH

Avenir RH

Entreprise vérifiée

Saint-Herblain, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Notre société**:
Avenir RH, spécialiste dans les métiers du tertiaire recrute en CDD, CDI ou intérim.

Avenir RH recrute un poste DE CONSEILLER FORMATION - H/F

**Votre mission**:
Les missions:
Le Conseiller/la conseillère formation intervient sur l'ensemble du processus commercial : du recrutement des étudiants jusqu'à leur suivi en entreprise.

Le « portefeuille » d'étudiants affectés au collaborateur/à la collaboratrice sera défini en concertation avec le responsable du développement commercial.

1. Assurer la promotion de l'école:
Promouvoir l'école auprès des lycéens, des étudiants en BTS, etc.

Participer à l'organisation et à l'animation des salons, JPO, forums lycées, soirées, soirées partenaires

Contribuer au rayonnement et à la notoriété de l'école.

2. Relations B to C

Participer aux salons, JPO, forums lycées, soirées, soirées partenaires

Recevoir et informer les futurs étudiants et étudiants inscrits.

Recruter les étudiants en initial et en alternance/apprentissage.

Effectuer le suivi des étudiants de leur demande d'information à la fin de leur cursus.

Participer au suivi des jeunes en stage et en alternance/apprentissage.

3. Relations B to B

Répondre aux demandes des entreprises, proposer les CV, participer aux évènements d'aide au recrutement en interne ou en externe.

Participer à la prospection et la fidélisation des entreprises pour ouvrir de nouvelles opportunités de placement ou de partenariats en cohérence avec le plan d'action commercial.

Expliquer les aspects juridiques et administratifs des modes de recrutement aux entreprises.

S'assurer de l'adéquation des missions en entreprise au regard des référentiels pédagogiques.

4. Administration des contrats

S'assurer d'avoir l'intégralité des éléments pour monter les contrats (stage/alternance/apprentissage) et être responsable de la conformité du dossier en termes juridique, administratif au regard de la loi et des bonnes pratiques de l'établissement.

Garantir la bonne exécution du contrat de la signature à la fin de la période contractuelle.

De façon générale:
Renseigner au quotidien le CRM.

Assurer un reporting régulier vers la direction.

Compléter les tableaux de bord et de suivi.

**Le profil idéal**:
Profil:
Une personnalité avant tout

Très bon relationnel, sensibilité commerciale, capacité à adapter son discours en fonction de son interlocuteur (jongler entre le B to B et le B to C).

Bonne capacité d'écoute.

Appétence pour les tâches administratives et rigueur (montage des contrats).

Tempérament dynamique, capacité à passer d'une activité à une autre.

Esprit d'initiative et autonomie.

CDD 6 mois - perspective de CDO

24 000€ Bruts+6 000 Variables.

Niveau Bac+3 (RH ou commerce).
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