Product Owner - Bezons, France - Atos

Atos
Atos
Entreprise vérifiée
Bezons, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Publication Date**:
Jan 25, 2023

**Ref. No**:
444597

**Location**:
Bezons, FR, 95877

À propos d'Atos

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures.

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.

C'est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l'avenir de notre entreprise et de la société.

Le contexte dans lequel vous évoluerez au sein d'Atos Worldgrid:
À l'heure de la crise climatique, de façon réaliste, le nucléaire est une source d'énergie pilotable et bas carbone qui est l'indispensable allié des énergies renouvelables pour atteindre la décarbonation de notre production électrique sans nuire à notre autonomie.

Atos Worldgrid dispose d'une expertise reconnue dans le secteur de l'Energie et des Utilities. Nos solutions de contrôle-commande pour le nucléaire, développées à Grenoble, sont maintenant utilisées dans plus de 25 installations majeures en France au Royaume-Uni et en Chine.

En tant que Product Owner vous serez amené à travailler sur des projets innovants et ambitieux pour une clientèle de grands comptes dans les domaines de l'énergie.

**Le projet**:
Le poste proposé est rattaché plus précisément à l'entité Meter To Smart Services qui propose des solutions intelligentes dans les domaines de la distribution et la commercialisation d'énergie (électricité et gaz).

Les projets concernés adressent les enjeux stratégiques pour nos clients à travers l'exploitation des données et l'intelligence apportée par ces données pour le métier (ie : Big Data, nouvelles offres, transformations digitales,).

Vous serez directement intégré aux équipes projets de notre plateau de développement basé à Bezons.

Vous serez amené(e) à intervenir sur tout ou partie des activités suivantes, relatives au rôle de Product Owner:
Priorisation du Product Backlog.

Cadrage et conception (générale et/ou détaillée) des sujets fonctionnels (US/BS/Epics).

Relation avec les équipes des SI partenaires pour la spécification d'évolutions ou de corrections transverses.

Validation des réalisations des équipes de développement.

Validation de la capitalisation dans les spécifications détaillées.

Participation aux réunions commanditaires / expertise métier post MEP

Participation aux divers comités projet / stand-up projet

Cette mission demande un fort investissement afin de bien posséder l'organisation du projet, les acteurs et le fonctionnel. L'appui au Product Owner permet de connaître le métier du Client et la vie du projet en amont de la réalisation.

**Vos atouts**:

- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à monter rapidement en compétence fonctionnelle, ou en compétence technique sur des logiciels et des technologies variés
- Qualités relationnelles (entraide, disponibilité, bonne humeur) et esprit d'équipe

**Mais aussi**:
Une appétence pour relever des challenges.

Des qualités rédactionnelles.

**Ce que nous vous proposons**:
Un salaire en phase avec le marché actuel, déterminé selon votre expérience.

Du télétravail en format hybride.

Un apprentissage continu (formations et certifications disponibles).

Un CE dynamique et avantageux.

Rejoindre Atos, c'est devenir acteur dans la transition écologique et contribuer à l'excellence scientifique et technologique. (Source : Raison d'être - Atos )

Si vous souhaitez prendre part au mouvement, il vous suffit de quelques clics pour postuler

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
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